單項選擇題不屬于獎金的特點的是()
A.單一性
B.靈活性
C.及時性
D.機會性
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1.單項選擇題哪項不屬于薪酬管理的原則()
A.對外具有競爭性
B.對內具有公平性
C.對個人具有普遍性
D.經濟性原則
2.單項選擇題食品集體折扣代購屬于下列哪種福利類型()
A.服務性福利
B.機會性福利
C.優(yōu)惠性福利
D.實物性福利
3.單項選擇題鼓勵多勞多得的薪酬制度是()
A.津貼
B.獎金
C.福利
D.基本工資
4.單項選擇題以下不屬于福利的特點的有()
A.補償性
B.等級性
C.補充性
D.集體性
5.單項選擇題以下不屬于崗位評價的原則的是()
A.崗位評價一定要有外部顧問
B.崗位評價評崗位
C.讓員工積極參與到崗位評價中
D.崗位評價結果應該公開
最新試題
當人力資源供大于求時,要降低企業(yè)培訓投入,采取鼓勵員工自謀職業(yè)、關閉冗余機構、鼓勵員工提前退休等措施。
題型:判斷題
對于基層員工,由于其文化基礎的限制,培訓應選擇容易理解的、參與性強的方法,如角色扮演、游戲活動、實踐練習等。
題型:判斷題
如果薪酬調查的目的是制定企業(yè)整體薪酬和人力成本預算,則薪酬調查內容應比較全面。
題型:判斷題
評估一個人待人處事的方式與風格是什么的員工職業(yè)測評屬于職業(yè)興趣測評。
題型:判斷題
試題編制是整個知識測驗的核心環(huán)節(jié),試題的質量關系到是否能準確地測評出應聘者對知識的掌握情況。
題型:判斷題
績效面談一般會占用較長時間,因此主管需要提前安排好被評估者的工作。
題型:判斷題
員工職業(yè)生涯規(guī)劃是基于員工發(fā)展需求,制訂有關員工個人事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略設想和計劃安排。
題型:判斷題
崗位評價是管理者的意志體現,管理者的意見決定了崗位評價的結果。
題型:判斷題
培訓計劃制訂必須建立在培訓需求調查的基礎上,體現了培訓計劃制訂的戰(zhàn)略性原則。
題型:判斷題
績效指標中的硬指標主要是指通過財務數據進行量化的指標。
題型:判斷題