A.高管人員和管理人員
B.高管人員和直接責(zé)任人員
C.管理人員和經(jīng)辦人員
D.主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員
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A.分配給其他員工
B.系統(tǒng)自動處理
C.抄列清單保管
D.及時注銷
A.突擊檢查
B.定期檢查
C.專項檢查
D.風(fēng)險排查
A.調(diào)離原崗位
B.誡勉談話
C.再培訓(xùn)
D.強制休假
A.控制
B.檢查
C.監(jiān)督
D.核對
A.惠農(nóng)卡
B.借記卡
C.貸記卡
D.準(zhǔn)貸記卡
最新試題
未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，擅自在網(wǎng)上公布帶密級檔案的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。
故意泄露絕密、機密級國家秘密的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
將應(yīng)當(dāng)歸檔的文件、資料等據(jù)為己有，拒絕交檔案部門歸檔的；給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。
非法獲取和持有國家秘密、向公眾散布、傳播國家秘密或泄露國家秘密并造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
明知所保存檔案面臨危險而不采取有效措施的，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。
擅自銷毀或涂改、偽造檔案，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
擅自攜帶、傳遞國家秘密載體出境或被海關(guān)截獲，造成一定影響的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，有下列情形之一的，給予解除勞動合同處理：（）。
私自偽造、刻制行政印章的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
過失泄露國家秘密的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。