A.有效性
B.嚴肅性
C.獨立性
D.延續(xù)性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.薄弱環(huán)節(jié)
B.營銷環(huán)節(jié)
C.授權(quán)環(huán)節(jié)
D.疑點
A.有價單證
B.票據(jù)
C.印章
D.網(wǎng)銀K寶
A.合同
B.產(chǎn)權(quán)證明
C.他項權(quán)利證書
D.數(shù)據(jù)憑證
A.購置
B.處置
C.出租
D.裝修
A.風(fēng)險防范意識
B.營銷意識
C.服務(wù)意識
D.責(zé)任意識
最新試題
未按照規(guī)定使用保衛(wèi)信息系統(tǒng),會造成保衛(wèi)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的()。
嚴重違反勞動紀律,有下列情形之一的,給予解除勞動合同處理:()。
行政印章丟失后未按規(guī)定報告和不及時采取補救措施,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。
故意泄露絕密、機密級國家秘密的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
明知所保存檔案面臨危險而不采取有效措施的,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。
玩忽職守,造成檔案損毀的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
勞務(wù)派遣人員發(fā)生違規(guī)行為需給予紀律處分或其他處理的,也按本辦法執(zhí)行。
未審核車輛保險單據(jù),致使車輛脫保造成損失的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分。
違反當(dāng)?shù)赜媱澤芾磙k法的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。
本辦法施行前的違規(guī)行為,按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。