A.對在職人員進行培訓、輔導
B.重新分配工作
C.招聘具備能力的人員
D.以上都是
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A.按照規(guī)定的時間間隔或在使用前進行校準和（或）檢定（驗證）
B.予以標識，以確定其狀態(tài)
C.予以保護，防止失效
D.以上都是
A.組織內所有員工
B.組織的外部供方人員
C.在組織控制范圍內的人員
D.在組織控制范圍內從事的工作影響質量管理體系績效和有效性的人員
A.人員
B.組織的知識
C.監(jiān)視和測量資源
D.以上都是
A.生產設備
B.生產場所及設施
C.信息系統(tǒng)和通訊技術
D.以上都是
A.與產品有關的法律法規(guī)要求
B.質量法
C.標準化法
D.計量法
最新試題
企業(yè)應該對上至高層領導下至普通員工的所有人員開展質量教育培訓，質量教育培訓的首要內容是（）
GB/T19580《卓越績效評價準則》是用于對組織管理成熟度評價的標準，其中對其過程類條款的評價要素及遞進關系是（）。
以下哪些是屬于ISO9000提出的質量管理原則（）。
ISO9000標準將“質量管理”定義為在質量方面指揮和控制組織的協(xié)調的活動，這些活動通常包括制定質量方針和質量目標，以及（）
ISO9000標準中的“質量”這一術語，是指客體的固有特性滿足要求的程度，這里的“要求”通常不包括來自（）的要求。
企業(yè)良好的質量文化會對企業(yè)員工士氣、產品質量以及企業(yè)績效產生積極正面的影響?？偟恼f來，質量文化具有（）功能。
影響現場質量的要素有很多，我們習慣上將其稱為5M1E，以下不屬于5M1E內容的是（）。
在生產實踐中，用于數據收集、整理和分析的方法有多種，其中檢查表主要應用于（）。
方針目標管理是組織為實現以質量為核心的中長期和年度經營方針目標，充分調動員工的積極性，通過個體與群體的自我控制與協(xié)調，以實現個人目標，從而保證實現組織目標的一種科學管理方法。其主要特點有（）。
現代意義上的質量管理活動是從20世紀初開始的。根據解決質量問題的手段和方式的不同，我們將現代質量管理劃分為三個發(fā)展階段，它們是（）。