單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于技能薪酬體系,表述錯(cuò)誤的是()。
A.技能薪酬體系在一定程度上有利于鼓勵(lì)優(yōu)秀員工安心本職工作;
B.技能薪酬體系在員工配置方面為組織提供了更大的靈活性;
C.技能薪酬體系有利于高度參與管理風(fēng)格的形成;
D.技能薪酬體系的設(shè)計(jì)和管理比職位薪酬體系更簡(jiǎn)單易行。
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1.多項(xiàng)選擇題基本薪酬要素組合的方式()。
A.加總方式
B.附加方式
C.整合方式
D.出差補(bǔ)助
E.教育培訓(xùn)補(bǔ)貼
2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)福利包括的三個(gè)層面是()。
A.社會(huì)福利
B.企業(yè)福利
C.員工個(gè)人福利
D.社保福利
E.教育福利
3.單項(xiàng)選擇題()是企業(yè)薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬組合與行政管理所要遵循的原則與綱領(lǐng),進(jìn)而形成薪酬水平政策、薪酬結(jié)構(gòu)政策、薪酬組合政策和行政管理政策。
A.薪酬方式
B.薪酬制度
C.薪酬戰(zhàn)略
D.薪酬目標(biāo)
4.單項(xiàng)選擇題工資差別理論是()提出的。
A.魏慈曼
B.亞當(dāng)·斯密
C.蘇爾茨
D.克萊克
5.單項(xiàng)選擇題()是勞動(dòng)力價(jià)值的價(jià)格體現(xiàn)。
A.薪酬
B.工資
C.績(jī)效
D.獎(jiǎng)金
最新試題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不同于增益分享計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題