單項選擇題中層管理者比低層管理者更多地依靠()。
A.正式權力與溝通技巧
B.個人權力與技術技能
C.人際關系技能與技術技能
D.溝通技能與人際關系技能
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1.單項選擇題菲德勒權變理論認為,如果一個工作只能用一種方式來完成,這件工作就叫做()。
A.單一任務結構
B.標準任務結構
C.高任務結構
D.低任務結構
2.單項選擇題()面對未能可能呈現(xiàn)的多種狀態(tài),決策者雖無法事先確定究竟呈現(xiàn)何種狀態(tài),但可判斷各種狀態(tài)出現(xiàn)的概率。
A.確定型決策法
B.風險型決策法
C.非確定型決策法
D.追蹤決策法
3.單項選擇題霍桑試驗表明()。
A.非正式組織對組織目標的達成是有害的
B.非正式組織對組織目標的達成是有益的
C.企業(yè)應采取一切措施來取締非正式組織
D.企業(yè)應該正視非正式組織的存在
4.單項選擇題古典管理理論認為,人是()。
A.經(jīng)濟人
B.自我實現(xiàn)人
C.復雜人
D.社會人
5.單項選擇題組織理論之父是()。
A.法約爾
B.韋伯
C.泰羅
D.梅奧
最新試題
組織內(nèi)的集權程度高,一般是因為()。
題型:多項選擇題
按時間長短,預測可分為()。
題型:多項選擇題
漸進性變革和根本性變革的差別是漸進性變革需要較長的時間。
題型:判斷題
如果生產(chǎn)專用性高,企業(yè)既難以用現(xiàn)有資產(chǎn)轉向其他產(chǎn)品生產(chǎn),也難以通過資產(chǎn)轉讓收回投資。
題型:判斷題
人員配備工作應包括的內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題
下面哪些屬于部分可控的前提條件?()
題型:多項選擇題
目標路徑理論認為,環(huán)境因素和領導風格的互為補充,下屬的特質決定了他對環(huán)境因素及領導風格的評價。
題型:判斷題
對企業(yè)銷售收入及其變化趨勢的預測就是銷售預測。
題型:判斷題
一般來說,越是組織的下層主管人員所做出的決策越傾向于()。
題型:多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略管理過程一般由戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實施和戰(zhàn)略評價及控制等環(huán)節(jié)組成。
題型:判斷題