根據(jù)上述定義，下列屬于傭金的是( )。
A．某經(jīng)銷商經(jīng)營名酒，獲取每瓶酒出廠價(jià)和批發(fā)價(jià)之間的2元差額
B．小錢是某期貨公司的職員，公司每月發(fā)給他2000元工資
C．某超市為某企業(yè)代銷香煙，該企業(yè)付給超市營業(yè)額的10%
D．經(jīng)市建設(shè)局局長王某介紹，包工頭田某承包了某大樓，作為回報(bào)，田某向王某送上5萬元表示謝意
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下列屬于技術(shù)性聽眾的是( )。
A．在開會(huì)時(shí)，低著頭看報(bào)紙、瞇著眼打瞌睡的聽眾
B．每次聽領(lǐng)導(dǎo)講話總是記錄很多筆記，但在執(zhí)行政策時(shí)往往根據(jù)自己的意圖，與領(lǐng)導(dǎo)意圖不一致的聽眾
C．感嘆“聽君一席話，勝讀十年書”的聽眾
D．只聽一些易理解的內(nèi)容，避開艱難話題的聽眾
以下可能是選民的是( )。
A．差3天滿18周歲的小劉
B．在押故意殺人犯李某
C．在街邊賣水果的王某
D．汪某因某原因未進(jìn)行登記，不持有選民證件
下列屬于合同的是( )。
A．小李打電話約小王明天去香山玩，小王將時(shí)間地點(diǎn)及見面方式都記在一張紙上
B．美國公司到福建投資，雙方經(jīng)過談判，最后簽了合作意向書
C．保險(xiǎn)人與被保險(xiǎn)人之間載明權(quán)利與義務(wù)的保險(xiǎn)單
D．小王寫給女友的情書
依據(jù)上述定義，下列說法正確的是（）。
A．王明家本月總共開支一千元，其中五百元用于食物支出。第二個(gè)月總開支一千二百元，其中六百元用于食物開支，說明他家生活水平上升了
B．小華每月買零食100元，基本伙食費(fèi)300元，所以他的恩格爾系數(shù)為33%
C．美國人一般將30%的總開支花在購買食物上，中國人則花50%的開支在購買食物上，說明美國人的生活質(zhì)量高于中國人
D．將全部開支都用于購買食物的人生活幸福美滿
下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的是( )。
A．領(lǐng)導(dǎo)者所在的社會(huì)組織的歷史和傳統(tǒng)
B．組織體制的結(jié)構(gòu)和各構(gòu)成要素間的相互關(guān)系，組織及內(nèi)部人員的各種素質(zhì)
C．組織活動(dòng)地域的自然條件和組織的外部關(guān)系，如廠際、校際、區(qū)際、國際關(guān)系等
D．領(lǐng)導(dǎo)者因自己不慎，開車外出時(shí)發(fā)生車禍，被送進(jìn)醫(yī)院
最新試題
睡眠者效應(yīng)是指人們忘記信息源比忘記信息的內(nèi)容更快。信息源是低可信性時(shí)，往往不能使人們?cè)诔跏茧A段恰當(dāng)?shù)毓烙?jì)信息的內(nèi)容，但三個(gè)星期后，由于信息源本身的影響消失了，使得人們對(duì)信息的評(píng)價(jià)有可能上升的現(xiàn)象。 以下符合睡眠者效應(yīng)的是（）。
政策性虧損是指為保證國民經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展和人民生活的安定，企業(yè)在實(shí)現(xiàn)政府規(guī)定的社會(huì)公益服務(wù)目標(biāo)，生產(chǎn)經(jīng)營某種商品的過程中，由于國家限價(jià)等原因而產(chǎn)生的虧損。發(fā)生這類虧損，由財(cái)政部門審核后給予合理補(bǔ)償。 根據(jù)上述定義，下列屬于政策性虧損的是（）。
社會(huì)自組織就是指自發(fā)成立、自主發(fā)展、自行運(yùn)作，具有一定規(guī)模的、以民間組織形式存在，逐步從無序走向有序的社會(huì)組織。 根據(jù)上述定義，下列選項(xiàng)不屬于社會(huì)自組織的是（）。
偏相關(guān)分析是指在研究兩個(gè)變量之間的線性相關(guān)關(guān)系時(shí)，排除其他變量的干擾之后所測量到的兩個(gè)變量真正的相關(guān)系數(shù)，即偏相關(guān)分析是控制“第三者”后所獲得的甲乙二者的“凈”相關(guān)系數(shù)。直線相關(guān)分析是指兩個(gè)變量之間是否存在直線相關(guān)關(guān)系，以及相關(guān)的方向和程度。根據(jù)上述定義，下列不屬于偏相關(guān)分析的是（）
虛擬人力資源管理是指以合作關(guān)系為基礎(chǔ)，充分利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，幫助企業(yè)獲取、發(fā)展和籌劃智力和勞力資本的一種人力資源管理辦法，它可以滿足企業(yè)管理虛擬化發(fā)展的要求，將大量的人力資源管理活動(dòng)外部化或由員工實(shí)現(xiàn)自主管理，企業(yè)從而可以將主要精力放在核心人力資源管理方面，提高人力資源管理效率。 根據(jù)上述定義，下列選項(xiàng)不屬于虛擬人力資源管理的是（）。
共作效應(yīng)是通過社會(huì)促進(jìn)實(shí)驗(yàn)得出的結(jié)論，表現(xiàn)為如果有進(jìn)行相同活動(dòng)的其他人在場，當(dāng)事人的作業(yè)績效會(huì)有所提高。根據(jù)上述定義，下列體現(xiàn)共作效應(yīng)的是（）
鳥籠邏輯源自這樣一個(gè)故事：掛一個(gè)漂亮的鳥籠在房間里最顯眼的地方，過不了幾天，主人一定會(huì)把鳥籠扔掉，或者買一只鳥回來放在鳥籠里。這種被別人用習(xí)慣思維的邏輯推理誤解，并且最終屈服于強(qiáng)大的慣性思維的事情，生活中并不少見。根據(jù)上述定義，下列選項(xiàng)體現(xiàn)鳥籠邏輯的是（）
無因管理是指未受委托，并無法定或約定義務(wù)而為他人管理事務(wù)。 根據(jù)上述定義，下列不屬于無因管理的是（）。
外向孤獨(dú)癥，指某些人在日常生活中很善于交際、有很好的人緣，但是內(nèi)心往往多愁善感，不喜歡刻意地找人訴說?？此啤巴庀颉保瑢?shí)則“孤獨(dú)”，沒有可以傾訴內(nèi)心情感的朋友。根據(jù)上述定義，下列不屬于外向孤獨(dú)癥的是（）
有研究表明，長期使用酒精洗手液會(huì)對(duì)手部皮膚會(huì)造成損傷，而某品牌免洗洗手液所有成分均從天然植物提取，不含酒精。因此不會(huì)對(duì)手部皮膚產(chǎn)生損害。下列選項(xiàng)最能指出上述論證缺陷的是（）