下列不屬于“強制消費”行為的一項是( )。
A．列車運行時，乘車旅客只能在列車的餐車上用餐
B．一批游客游十三陵前被集體帶到一個玉器店購物
C．某市啟動數(shù)字化電視整體轉(zhuǎn)換方案，其后三個月內(nèi)將關(guān)閉模擬電視節(jié)目
D．顧客購物時，某食品店在顧客不同意的情況下以食品代替找零
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根據(jù)上述定義，下列陳述中不屬于文藝心理學(xué)的是( )。
A．奧地利心理學(xué)家、精神病醫(yī)生用精神分析學(xué)來研究文學(xué)活動
B．研究藝術(shù)創(chuàng)作的心理動機
C．研究古典詩詞中的格律問題
D．研究藝術(shù)家的藝術(shù)體驗
據(jù)此，下列行為中的哪一項屬于轉(zhuǎn)繼承( )
A．林云山在繼承父親的遺產(chǎn)后明確表示，自己已身患重病，所繼承的這些遺產(chǎn)將歸自己的女兒繼承
B．王志強在接受其妻留下的巨額遺產(chǎn)后突遭車禍，搶救無效死亡。因此其兒子王小明依法繼承了他的這一份遺產(chǎn)
C．張雨勤在其爺爺剛死，其父剛繼承這筆億萬元遺產(chǎn)時就暗殺了其父，從而繼承了遺產(chǎn)
D．杜強才立下遺囑將全部財產(chǎn)由大兒子杜大華繼承，杜大華就去世了，杜強只好將遺產(chǎn)改由小兒子杜小勇繼承
下列不符合上述定義的一項是( )。
A．中國銀監(jiān)會不久前向各金融機構(gòu)下發(fā)了一份通報“名單”，要求高度警惕對名單中企業(yè)的貸款
B．某雜志披露了某旅客在向餐車索要發(fā)票時，竟然得到一張寫有“餐費”字樣的收據(jù)
C．中國人民銀行自10月1日起，將信用不良者收錄進“個人信用信息數(shù)據(jù)庫”
D．某省文化行政部門日前決定，對各類文化經(jīng)營單位建立信用檔案，信用差者將受到一定的處罰
下列不屬于交通肇事罪的是( )。
A．某司機在開車時不停地發(fā)手機短消息給女朋友，結(jié)果不小心撞死了一名過馬路的老太太
B．某司機在晚間開車時，在路口看不清路牌，緊急剎車后造成后面一輛車追尾相撞，造成后面車上的人重傷
C．劉某明知自己的解放牌貨車制動狀況不良，為了營利強行雇傭司機出車，當車行至公路拐彎處時，突遇一騎車人，司機急剎車，但因汽車制動失靈導(dǎo)致該人死亡
D．李某酒后駕車，發(fā)生車禍，導(dǎo)致一孕婦死亡
根據(jù)上面的定義，下面哪一種行為構(gòu)成了典型的交通肇事罪( )
A．運輸公司王某送貨途中，一小學(xué)生突然橫穿馬路，他來不及剎車將其撞成重傷
B．朋友婚禮上，經(jīng)不住大家的勸酒，司機小劉多喝了幾杯。送新人回家的路上，小劉因為酒后迷糊，開車撞倒了路邊的電線桿
C．姚某在公司受到了老板的不公正待遇，積郁已久。一日，為了報復(fù)，他開車將老板撞成了重傷
D．修車行給司機小李修車時，忘了檢修剎車，結(jié)果小李在高速公路上剎車無效，撞上另一輛汽車，使得同車的趙某死亡
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矩陣對策是指處于利益競爭的兩個關(guān)系主體，各自可選的策略有限，且在一局對策中雙方得失和為零的現(xiàn)象，即要不成功、要不失敗。對策中，一方真正成功的措施應(yīng)該是，針對對方所采取的行動相應(yīng)地制定有利于自己的應(yīng)對策略，各方選擇的策略必定是自己對對方策略預(yù)測的最佳反應(yīng)。 根據(jù)上述定義，下列屬于矩陣對策的是（）。
刑事訴訟中檢查筆錄，是指辦案人員為確定被害人、犯罪嫌疑人、被告人的某些特征、傷害情況和生理狀態(tài)，對他們的人身進行檢驗和觀察，并作出客觀記錄。 根據(jù)上述定義，下列哪項不屬于刑事訴訟中檢查筆錄中的檢查（）
涓滴效應(yīng)指在經(jīng)濟發(fā)展過程中并不給予貧困階層、弱勢群體或貧困地區(qū)特別的優(yōu)待，而是由優(yōu)先發(fā)展起來的群體或地區(qū)通過消費、就業(yè)等方面惠及貧困階層或地區(qū)，帶動其發(fā)展和富裕。 根據(jù)上述定義，下列屬于涓滴效應(yīng)的是（）。
職業(yè)培訓(xùn)，是指按照不同職業(yè)崗位的要求，對接受培訓(xùn)的人員進行職業(yè)知識與實際技能的培訓(xùn)和訓(xùn)練。 根據(jù)上述定義，下列屬于職業(yè)培訓(xùn)的是（）。
無因管理是指未受委托，并無法定或約定義務(wù)而為他人管理事務(wù)。 根據(jù)上述定義，下列不屬于無因管理的是（）。
逆向服務(wù)是在產(chǎn)品(服務(wù))銷售以后，企業(yè)向顧客提供實現(xiàn)產(chǎn)品(服務(wù))使用價值的服務(wù)。 根據(jù)上述定義，下列不屬于逆向服務(wù)的是（）。
虛擬人力資源管理是指以合作關(guān)系為基礎(chǔ)，充分利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，幫助企業(yè)獲取、發(fā)展和籌劃智力和勞力資本的一種人力資源管理辦法，它可以滿足企業(yè)管理虛擬化發(fā)展的要求，將大量的人力資源管理活動外部化或由員工實現(xiàn)自主管理，企業(yè)從而可以將主要精力放在核心人力資源管理方面，提高人力資源管理效率。 根據(jù)上述定義，下列選項不屬于虛擬人力資源管理的是（）。
組織控制是指組織用各種規(guī)章制度和獎懲手段來約束組織成員行為，以保證組織的決策和指令能夠有效地貫徹執(zhí)行，維護組織的各項秩序。 根據(jù)上述定義，下列最能體現(xiàn)組織控制的是（）。
外部不經(jīng)濟，指企業(yè)或個人的日常生產(chǎn)或生活，由于其他企業(yè)或個人的活動而受到不利的影響，但又不能從造成這些影響的企業(yè)和個人那里得到相應(yīng)補償?shù)默F(xiàn)象。 據(jù)此判斷，下列選項中屬于外部不經(jīng)濟的是（）。
相符行為是指個人的行為與他人的行為和意志相符合、一致或相似的現(xiàn)象。相符行為通常包括三種情況：第一，人們出于適應(yīng)社會生活環(huán)境的需要而遵守共同的社會規(guī)范，產(chǎn)生相似行為，以便使社會生活能正常進行；第二，相似的文化背景和社會化過程促使人們產(chǎn)生相似的行為；第三，人際交往中雙方心理的相互影響，也導(dǎo)致相符行為。 根據(jù)上述定義，下列選項不屬于相符行為的是（）。