根據(jù)上述定義，下列描述不屬于行政指令的是（）。
A．體育局局長簽發(fā)嘉獎令，表彰在全運會上取得優(yōu)異成績的運動員和教練員
B．消費者協(xié)會同中國家用電器協(xié)會正式發(fā)布《太陽能熱水器選購指南》
C．市教育局緊急電話通知，要求全市中小學、幼兒園加強校園安全管理
D．市消防大隊對未經(jīng)消防設計備案擅自施工的違法工程下發(fā)《責令改正通知書》
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根據(jù)上述定義，下列采用了體驗營銷方式的是（）。
A．某美容公司舉辦了一場以“親子教育”為主題的消費者聯(lián)誼會，把“為消費者著想”的經(jīng)營理念傳遞給潛在的客戶
B．某服裝公司邀請批發(fā)商參加其產(chǎn)品推廣介紹會，在會上安排了表演、小競賽、新產(chǎn)品試用等活動
C．某公司為維護行業(yè)領軍地位，多次舉辦全國性的行業(yè)討論會，邀請其部分消費者參與研討
D．某化妝品公司先打開國外市場，樹立國際品牌形象，然后在國內(nèi)以電視購物的方式傳播銷售，逐步占領國內(nèi)市場
根據(jù)上述定義，下列屬于統(tǒng)計性歧視的是（）。
A．小莉覺得周圍許多金牛座的人都不太誠實，她就認為金牛座的人都不誠實可靠
B．公司認為某高校畢業(yè)生工作穩(wěn)定性不夠，該校的優(yōu)秀畢業(yè)生小劉因此未被公司錄取
C．某專家根據(jù)北京市過去十年的降雨量推斷今年的降雨量將與往年的平均值基本持平
D．一名外國游客在旅游區(qū)隨手亂扔垃圾，周圍人們認為來自這個國家的人素質(zhì)普遍較低
根據(jù)上述定義，下列涉及電子欺騙的是（）。
A．軍事演習時藍軍故意丟失偽造的電子作戰(zhàn)地圖，佯裝泄露己方情報
B．某國將無人機藏匿于敵國領空，冒充敵國領導人編制、發(fā)布虛假命令
C．二戰(zhàn)中盟軍虛設了一個司令部，用通信設備源源不斷地發(fā)送各種“指揮命令”
D．駐扎在太平洋小島的某部為其計算機系統(tǒng)設置了數(shù)量龐大的仿真數(shù)據(jù)庫
根據(jù)上述定義，下列屬于上位學習的是（）。
A．學生先學習平行四邊形再學習矩形
B．在學完所有的內(nèi)容之后進行總復習
C．先學習理論知識，再進行實踐技能的操作
D．教師為講解某語法結構，先舉了很多例句
根據(jù)上述定義，下列屬于相對剝奪感的是（）。
A．參加學生會競選的人數(shù)比往年多了一倍，小燕感到競選的壓力更大了
B．王某從海外名校學成歸來，總覺得在單位里無法施展自己的才華和能力
C．小張經(jīng)常出色地完成各項工作，項目組其他人認為小張就是喜歡表現(xiàn)自己
D．小楊原本認為自己的工作還不錯，但是參加同學聚會后，他覺得跟同學相比顯得沒有前途
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無因管理是指未受委托，并無法定或約定義務而為他人管理事務。 根據(jù)上述定義，下列不屬于無因管理的是（）。
共生又叫互利共生，是兩種生物彼此互利地生存在一起，缺此失彼都不能生存的一類種間關系，是生物之間相互關系的高度發(fā)展。共生的生物在生理上相互分工，互換生命活動的產(chǎn)物，在組織上形成了新的結構。 依據(jù)上述定義，下列現(xiàn)象中不屬于共生的是（）。
木桶理論指組成木桶的木板如果長短不齊，那么木桶的盛水量不是取決于最長的那一塊木板，而是取決于最短的那一塊木板。根據(jù)上述定義，下列屬于木桶理論的是（）。
沒有游子不思鄉(xiāng)，思鄉(xiāng)之人皆惆悵，故游子無不憫悵。下列選項，與上述論證邏輯不一致的是（）
底線思維和極限思維是兩種極其有效的思維方式。底線思維體現(xiàn)了這樣一種原則：當一件事情已經(jīng)壞到底的時候，只會有兩種可能，第一，不可能更壞了，第二，物極必反，即設定最低目標，爭取最大的期望值。極限思維就是把所思考的問題及其條件進行理想化假設，當假設被一步步地推到極端時，問題的實質(zhì)就會水落石出。根據(jù)上述定義，下列采取了極限思維的是（）
相符行為是指個人的行為與他人的行為和意志相符合、一致或相似的現(xiàn)象。相符行為通常包括三種情況：第一，人們出于適應社會生活環(huán)境的需要而遵守共同的社會規(guī)范，產(chǎn)生相似行為，以便使社會生活能正常進行；第二，相似的文化背景和社會化過程促使人們產(chǎn)生相似的行為；第三，人際交往中雙方心理的相互影響，也導致相符行為。 根據(jù)上述定義，下列選項不屬于相符行為的是（）。
社會事實指的是存在于社會之中的一類具有非常特殊性質(zhì)的事實。這類事實存在于個人之身外，由具有使個人不能不服從的行為方式、思維方式和感覺方式構成，對于個人的行為具有約束力和強制性。它潛移默化地存在于人們的日常生活之中，個人如果觸犯它就會受到懲罰。 根據(jù)上述定義，下列哪項不涉及社會事實（）
組織控制是指組織用各種規(guī)章制度和獎懲手段來約束組織成員行為，以保證組織的決策和指令能夠有效地貫徹執(zhí)行，維護組織的各項秩序。 根據(jù)上述定義，下列最能體現(xiàn)組織控制的是（）。
逆向服務是在產(chǎn)品(服務)銷售以后，企業(yè)向顧客提供實現(xiàn)產(chǎn)品(服務)使用價值的服務。 根據(jù)上述定義，下列不屬于逆向服務的是（）。
虛擬人力資源管理是指以合作關系為基礎，充分利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡技術，幫助企業(yè)獲取、發(fā)展和籌劃智力和勞力資本的一種人力資源管理辦法，它可以滿足企業(yè)管理虛擬化發(fā)展的要求，將大量的人力資源管理活動外部化或由員工實現(xiàn)自主管理，企業(yè)從而可以將主要精力放在核心人力資源管理方面，提高人力資源管理效率。 根據(jù)上述定義，下列選項不屬于虛擬人力資源管理的是（）。