單項(xiàng)選擇題應(yīng)用模擬情景訓(xùn)練方法測(cè)試應(yīng)聘者有較高的準(zhǔn)確度，常用于招聘（）。

A.中層管理者
B.基層管理者
C.普通管理者
D.高層管理者


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2.多項(xiàng)選擇題組織變革可以分為多種，比如（）。

A.特殊性變革
B.適應(yīng)性變革
C.創(chuàng)新性變革
D.激進(jìn)性變革

3.多項(xiàng)選擇題直線職能型組織結(jié)構(gòu)比直線型和職能型都有優(yōu)勢(shì)，它（）。

A.保持了集中統(tǒng)一指揮的特點(diǎn)
B.分工非常細(xì)密
C.注重專業(yè)化管理
D.下屬有靈活的自主權(quán)

4.多項(xiàng)選擇題影響組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的因素有很多，比如（）等。

A.戰(zhàn)略
B.技術(shù)
C.環(huán)境
D.組織規(guī)模

5.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代組織理論強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)具有彈性，也就是說（）都要隨環(huán)境的變化而變動(dòng)。

A.組織的部門機(jī)構(gòu)
B.職責(zé)的規(guī)定
C.利潤(rùn)的高低
D.職位的安排

最新試題

（）反應(yīng)企業(yè)資產(chǎn)創(chuàng)造利潤(rùn)的效率。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

為了保證對(duì)組織工作進(jìn)行有效的控制，管理者應(yīng)遵循以下基本原則（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

人員控制系統(tǒng)的功能主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

處理沖突策略中最有效的方法是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)，（）屬于沒有確定的實(shí)物單位而只以一定的金額予以表示的控制標(biāo)準(zhǔn)類型。

題型：多項(xiàng)選擇題

控制系統(tǒng)是指由（）組成的具有自身目標(biāo)和功能的管理系統(tǒng)。

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)控制職責(zé)的人員包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

某單位制定的年終考核指標(biāo)中有一條“工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)”，這樣的標(biāo)準(zhǔn)不符合控制標(biāo)準(zhǔn)的（）要求。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）控制能夠反映企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)情況，進(jìn)而使管理者了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

確定目標(biāo)成本的方法中，（）是以組織在長(zhǎng)期的實(shí)踐過程中確定的各項(xiàng)勞動(dòng)定額、消耗定額為基礎(chǔ)制定的目標(biāo)成本。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題