單項選擇題

相比較社會福利制度，員工福利制度有很多不同之處。下列陳述正確的有（）。
①員工福利制度實施的責任主體是企業(yè)或其他團體
②員工福利制度只提供給本企*業(yè)或團體，相對封閉
③員工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才
④員工福利制度的享受者必須是基于簽訂勞動合同建立的勞動關系
⑤員工福利制度并不要求享受者以履行某種義務為前提，只要是該企業(yè)員工即可獲得相應的福利

A.①②③④
B.①②④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤


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A.政府提供的社會福利
B.由雇主提供的職業(yè)福利
C.通過稅收體系提供的財政福利
D.由慈善機構提供的救濟福利

4.單項選擇題公平理論的主要內容不包括（）

A.員工的工作積極性僅與其個人實際報酬多少有關，而與他們對報酬的分配是否感到公平無關
B.公平與否的判斷通常是通過人們將自己付出的勞動代價及其所得到的報酬與他人進行比較而獲得的
C.當職工對自己的報酬作橫向或縱向比較的結果表明收支比率相等時，便會感到受到了公平待遇
D.當員工感到不公平時，他們可能會選擇改變自己的投入

5.單項選擇題關于我國員工福利制度的發(fā)展，下列陳述錯誤的是（）

A.早期的員工福利制度具有明顯計劃經(jīng)濟的特征
B.在計劃經(jīng)濟時期和改革初期，福利形式是以物質為主，保險費用由國家、企業(yè)和個人三方承擔
C.在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟體制轉軌的過渡階段，福利的形式主要是貨幣給付
D.綜合服務階段企業(yè)員工福利的特點是向員工提供服務型的產品

最新試題

客戶關系管理的成功依賴于許多關鍵的因素。下列正確的是（）①專注流程②技術的靈活運用③組織良好的團隊④中層領導的支持

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從團體保險的核保角度考慮，下列關于投保企業(yè)整體風險因素的陳述，錯誤的是（）

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附加值是附加價值的簡稱，是在產品的原有價值的基礎上，通過生產過程中的有效勞動新創(chuàng)造的價值，即附加在產品原有價值上的新價值，附加值的實現(xiàn)在于通過有效的管理進行聯(lián)接。

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某國企海外項目外派人員所面臨的人身風險中，適合通過商業(yè)保險模式解決的是（）①疾?、谝馔鈧Β鄞笠?guī)模戰(zhàn)爭導致的人員傷亡事件④發(fā)生緊急事件

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某國企海外項目海外人員所面臨的人身風險中，適合采用非保險模式解決的是（）

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題型：單項選擇題