根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)【2014】8號(hào)）的規(guī)定，只有符合以下條件的人才可以在戶(hù)籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)（）。
①年滿(mǎn)16周歲（不含在校學(xué)生）
②不屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍
③年滿(mǎn)60周歲且沒(méi)有退休工資
④不屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍
A.①②④
B.②④
C.②③④
D.②③
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A.4%；8%
B.8%；4%
C.12%；4%
D.20%；8%
A.機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的繳費(fèi)高于企業(yè)職工，會(huì)在短期內(nèi)迅速形成大額的基金積累
B.機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分別管理使用
C.機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員參保繳費(fèi)得到中央財(cái)政的大量補(bǔ)貼，不需要占用企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金
D.機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)職工的養(yǎng)老金給付標(biāo)準(zhǔn)不一樣，不需要擠占企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金
下表節(jié)選自國(guó)發(fā)【2005】38號(hào)文件中的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表。假設(shè)老王是某企業(yè)職工，2015年時(shí)老王60歲，繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)已超過(guò)15年，個(gè)人賬戶(hù)積累的資金有4萬(wàn)元，若老王到65歲退休，60歲之后的5年平均每月繳費(fèi)工資預(yù)計(jì)是3000元。按照現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，假設(shè)計(jì)發(fā)月數(shù)表不變并且不考慮投資收益問(wèn)題，老王可以領(lǐng)取的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，比他在60歲退休每月可以領(lǐng)取的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金多（）元。
A.287.8
B.240.0
C.250.8
D.0
按照黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)規(guī)定，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)，建立更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，國(guó)務(wù)院決定改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。2015年1月3日，國(guó)務(wù)院發(fā)布《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)【2015】2號(hào)）。該決定適用于按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，籌資比例參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的籌資比例，養(yǎng)老金的發(fā)則考慮到其參加工作時(shí)間及退休時(shí)間與改革時(shí)點(diǎn)的關(guān)系，對(duì)“老人”、“中人”、“新人”采取不同的處理方式。
本決定實(shí)施前已經(jīng)退休的人員，（）。
A.繼續(xù)按照國(guó)家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法
B.按照與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一致的基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金方法發(fā)放基本養(yǎng)老金
C.按照國(guó)家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，并逐步向企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)模式轉(zhuǎn)變
D.繼續(xù)按照國(guó)家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，不執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法
最新試題
關(guān)于推遲退休年齡對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的影響，以下說(shuō)法正確的是（）。①推遲退休年齡，可以提高養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的穩(wěn)定性②推遲退休年齡，可以降低養(yǎng)老金替代率，提高退休生活質(zhì)量③推遲退休年齡，可以降低養(yǎng)老保險(xiǎn)的被動(dòng)率，減輕老齡化的壓力④推遲退休年齡，可以提高養(yǎng)老金替代率，提高退休生活質(zhì)量⑤推遲退休年齡，可以提高養(yǎng)老保險(xiǎn)的被動(dòng)率，減輕老齡化的壓力
2013年12月6日，財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部和國(guó)家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于企業(yè)年金職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的通知》（財(cái)稅【2013】103號(hào)），其中規(guī)定（）。①單位繳費(fèi)部分，在計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)時(shí)，個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅②個(gè)人根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定繳付的年金個(gè)人繳費(fèi)部分，在不超過(guò)本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)的4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，暫從個(gè)人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除③超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳付的年金單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)部分，應(yīng)并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金所得，依法計(jì)征個(gè)人所得稅④年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益分配計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)時(shí)，個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅⑤個(gè)人達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，在本通知實(shí)施之后按月領(lǐng)取的年金，暫不計(jì)征個(gè)人所得稅
關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)中的信息不對(duì)稱(chēng)，以下說(shuō)法正確的是（）。
多數(shù)國(guó)家允許企業(yè)和職工將企業(yè)年金計(jì)劃的繳費(fèi)從企業(yè)或個(gè)人的應(yīng)稅所得中扣除，對(duì)企業(yè)年金計(jì)劃的投資收益不征稅，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收益在分配給職工（受益人）時(shí)，由職工按取得的養(yǎng)老金收入進(jìn)行征稅。這種政策對(duì)于企業(yè)和職工個(gè)人的影響在于（）。
以下哪種征稅模式最有利于鼓勵(lì)養(yǎng)老儲(chǔ)蓄？（）
在基金積累制下，養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入再分配主要體現(xiàn)為（）。
（）是國(guó)際上通行的判斷收入分配差異程度的指標(biāo)。
關(guān)于積極的財(cái)政政策和穩(wěn)健的財(cái)政政策，以下說(shuō)法正確的是（）。①積極的財(cái)政政策是一種均衡的財(cái)政政策②積極的財(cái)政政策可以分為擴(kuò)張性財(cái)政政策和緊縮性財(cái)政政策③穩(wěn)健的財(cái)政政策可以分為擴(kuò)張性財(cái)政政策和緊縮性財(cái)政政策④穩(wěn)健的財(cái)政政策通過(guò)稅收和政府購(gòu)買(mǎi)同增同減的收支動(dòng)態(tài)平衡方式干預(yù)社會(huì)總供求
稅基又稱(chēng)“計(jì)稅依據(jù)”，是具體計(jì)算稅額的依據(jù)，有時(shí)與稅收客體一致，有時(shí)不一致。
核心家庭是指兩代人組成的家庭，成員是夫妻兩人及其未婚孩子。