判斷題國際上普遍認同的企業(yè)社會責(zé)任概念是：企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負責(zé)的同時，還要承擔(dān)對員工、對社會和環(huán)境的責(zé)任，包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)道德，保護勞動者的合法權(quán)益，節(jié)約資源等。

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3.單項選擇題以下關(guān)于世界貧困狀況的說法中，錯誤的是（）。

A.直至目前，貧困問題仍是世界各國的一個普遍問題
B.伴隨著城市化進程的推進和人口密度的上升，城市基礎(chǔ)設(shè)施缺乏、“貧民窟現(xiàn)象”等問題已得到明顯改善
C.消除經(jīng)濟貧困的治本之道是強化社會權(quán)利的平等和保障社會權(quán)利的公正
D.完善的員工福利制度可有效地防止和緩解城市貧困

最新試題

完善的員工福利制度有利于保證社會成員競爭過程的公平，下列屬于促進過程公平的舉措是（）。

題型：單項選擇題

由于“馬太效應(yīng)”的存在，理論上各個層次的公平其實都難以達到。這就需要國家制訂相關(guān)的政策制度及科學(xué)、有效的競爭規(guī)則來調(diào)節(jié)利益差距，進行社會福利的二次分配，使得起點公平得以重建、過程公平得以保證，從而實現(xiàn)相對的結(jié)果公平。一般而言，國家應(yīng)制訂的政策制度包括（）。①合理的稅收制度②就業(yè)制度、工資制度③社會保障和員工福利制度④教育制度、保險制度

題型：單項選擇題

下列關(guān)于個人所得稅的說法中，錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

下列關(guān)于社會公平的說法中，正確的是（）。①社會公平是一個相對的概念②公平的三個層次分別為：起點公平、過程公平和結(jié)果公平③起點公平、過程公平和結(jié)果公平只具有理論分析意義④建立完善的員工福利制度可以促進社會公平

題型：單項選擇題

員工福利項目稅收籌劃的目標(biāo)包括（）：①實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟利益最大化；②實現(xiàn)員工經(jīng)濟利益最大化；③實現(xiàn)渉稅零風(fēng)險；④減少企業(yè)工資支出；⑤獲取資金的時間價值。

題型：單項選擇題

關(guān)于美國國內(nèi)稅法對401（k）計劃的有關(guān)待遇規(guī)定的陳述，以下正確的有（）：①不得提前取款；②允許提前取款；③允許困難取款；④參加401（k）計劃的雇員在年齡≥70.5歲時，必須開始從個人賬戶中取款，否則政府將對應(yīng)取款額征稅50%；⑤允許借款，而后償還本金和利息。

題型：單項選擇題

國際上普遍認同的企業(yè)社會責(zé)任概念是：企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負責(zé)的同時，還要承擔(dān)對員工、對社會和環(huán)境的責(zé)任，包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)道德，保護勞動者的合法權(quán)益，節(jié)約資源等。

題型：判斷題

關(guān)于員工福利制度及其對社會公平的促進作用，以下說法正確的有（）。①完善的員工福利制度有利于保證社會成員競爭起點的公平。比如，員工福利項目中的遺屬保障以及家庭和兒童補貼可以有效地保障員工幼兒的教育機會，促進下一代在社會競爭起點的公平②完善的員工福利制度有利于保證社會成員競爭過程的公平。比如，繳費確定型（簡稱DC型）的企業(yè)年金制度③完善的員工福利制度有利于保證社會成員競爭結(jié)果的公平。比如，待遇確定型（簡稱DB型）的企業(yè)年金制度④建立完善的員工福利制度可以有效地提高勞動者報酬，促進社會公平

題型：單項選擇題

根據(jù)《關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》（財企[2009]242號》的規(guī)定，下列項目中，不屬于企業(yè)職工福利費的是（）。

題型：單項選擇題

1997年，美國社會責(zé)任國際組織制定了世界上第一個企業(yè)的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)（）。

題型：單項選擇題