A.企業(yè)年金理事會(huì)由企業(yè)代表和職工代表等人員組成,也可以聘請(qǐng)企業(yè)以外的專業(yè)人員參加,其中職工代表不少于三分之一
B.企業(yè)年金理事會(huì)中的職工代表和企業(yè)以外的專業(yè)人員由職工大會(huì)、職工代表大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生
C.理事任期由企業(yè)年金理事會(huì)章程規(guī)定,但每屆任期不得超過(guò)三年。理事任期屆滿,連選可以連任
D.以上說(shuō)法都正確
您可能感興趣的試卷
- 2010年春季中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)人員員工福利規(guī)劃師資格考試EB2《員工福利計(jì)劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師考試EB2《員工福利計(jì)劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2010年春季中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)人員員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計(jì)劃:原理設(shè)計(jì)與管理》A卷
- 2011年春季中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)員工福利規(guī)劃師考試EB2《員工福利計(jì)劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師考試EB1《員工福利計(jì)劃:原理、設(shè)計(jì)與管理》試題A卷
- 2011年春季中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計(jì)劃:原理、設(shè)計(jì)與管理》A卷
你可能感興趣的試題
A.人力資源社會(huì)保障部批準(zhǔn)
B.中國(guó)銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)或保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)
C.中國(guó)銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)或保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn),再經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部備案
D.中國(guó)銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)或保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn),再經(jīng)所在社保統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)
A.會(huì)被用于清償A集團(tuán)的債務(wù)
B.會(huì)被用于清償B公司的債務(wù)
C.是否會(huì)被用于清償債務(wù)取決于與債權(quán)人談判的結(jié)果
D.不會(huì)被用于清償債務(wù)
最新試題
根據(jù)我國(guó)有關(guān)政策規(guī)定,“投資管理人從當(dāng)期收取的管理費(fèi)中,提取()作為企業(yè)年金基金投資管理風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金,專項(xiàng)用于彌補(bǔ)合同終止時(shí)所管理投資組合的企業(yè)年金基金當(dāng)期委托投資資產(chǎn)的投資虧損”,其余額達(dá)到投資管理人所管理投資組合基金財(cái)產(chǎn)凈值的()時(shí)可以不再提取。
根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》(11號(hào)令)第五十四條,賬戶管理人應(yīng)當(dāng)采用金額計(jì)量方式進(jìn)行賬戶管理,根據(jù)企業(yè)年金基金單位凈值,按周或者按日足額記入企業(yè)年金基金企業(yè)賬戶和個(gè)人賬戶。
企業(yè)年金基金戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置是指投資管理人根據(jù)對(duì)市場(chǎng)的短期預(yù)測(cè),對(duì)受托人制定的戰(zhàn)略資產(chǎn)配置進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整和修正。關(guān)于戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
關(guān)于托管人在企業(yè)年金運(yùn)營(yíng)中對(duì)企業(yè)年金基金會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性要求,以下說(shuō)法正確的是()。①托管人應(yīng)指定專門人員負(fù)責(zé)企業(yè)年金基金的會(huì)計(jì)核算和賬冊(cè)保管②完善的估值系統(tǒng)、基金估值和投資運(yùn)營(yíng)收益計(jì)算的準(zhǔn)確性③與投資管理人核對(duì)交易數(shù)據(jù)、賬戶處理數(shù)據(jù)和資產(chǎn)估值數(shù)據(jù)并傳送至受托人④投資指令執(zhí)行的規(guī)范性
建立企業(yè)年金,應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與工會(huì)或職工代表通過(guò)集體協(xié)商確定,并制定企業(yè)年金方案。國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案草案應(yīng)當(dāng)提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過(guò)。
關(guān)于企業(yè)年金基金資產(chǎn)估值,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
企業(yè)年金基金管理中引入托管制度的核心目的是()。
根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》(11號(hào)令)第七章對(duì)受托管理費(fèi)、賬戶管理費(fèi)、托管費(fèi)、投資管理費(fèi)的規(guī)定,以下說(shuō)法正確的是()。
受托人在企業(yè)年金基金受托管理的運(yùn)營(yíng)階段的工作主要包括()。①監(jiān)督企業(yè)年金基金運(yùn)作當(dāng)事人②負(fù)責(zé)收集繳費(fèi)、支付待遇和個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移③向企業(yè)和受益人提供企業(yè)年金基金企業(yè)賬戶和個(gè)人賬戶信息查詢服務(wù);向受益人提供年度權(quán)益報(bào)告④調(diào)整戰(zhàn)略資產(chǎn)配置
選擇企業(yè)年金基金運(yùn)作當(dāng)事人一般采取招標(biāo)的方式。規(guī)模較大、不愿公開披露大量信息、計(jì)劃復(fù)雜且投資資產(chǎn)類別較多的企業(yè)年金計(jì)劃更適合()。