A.考核對(duì)象
B.考核目的
C.考核內(nèi)容
D.考核標(biāo)準(zhǔn)
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A.監(jiān)控
B.激勵(lì)
C.學(xué)習(xí)
D.導(dǎo)向
A.實(shí)現(xiàn)專賣管理目標(biāo)是考核的最根本出發(fā)點(diǎn)
B.執(zhí)法人員的職責(zé)履行情況是考核的主要依據(jù)
C.人力資源部門的領(lǐng)導(dǎo)者是績(jī)效考核的直接責(zé)任人
D.考核結(jié)果直接運(yùn)用于執(zhí)法人員的薪酬調(diào)整或職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃中
A.專賣科科長(zhǎng)
B.辦公室主任
C.政工科科長(zhǎng)
D.稽查隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)
最新試題
下列行政處分中,()的解除期限為2年。
下列行政處分中,()的解除期限為1年。
煙草專賣行政主管部門檢查卷煙零售戶的經(jīng)營(yíng)情況是合法的,但在檢查過(guò)程中打破玻璃的行為給相對(duì)人造成了財(cái)產(chǎn)損失,構(gòu)成()
解除降級(jí)、撤職處分,可以恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。
解除警告處分的期限是()
()屬于行政侵權(quán)的基本特征。
煙草專賣行政主管部門承擔(dān)的行政責(zé)任種類中屬于補(bǔ)救性行政責(zé)任的有()
行為人出于故意或過(guò)失都可能構(gòu)成行政違法的有()
下列情形中,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人依法給予行政處分的有()
留用察看期滿仍未改正錯(cuò)誤或在留用察看期間又犯新錯(cuò)誤的,按低于受撤職處分的職級(jí)待遇重新確定職務(wù)級(jí)別和工資檔次。