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多項選擇題在設計考核辦法時，應堅持（）原則。

A.客觀公正
B.絕對考核
C.多層次、多渠道、全方位考核
D.責、權、利相結合

1.多項選擇題考核要運用客觀尺度進行考核，將考核結果與執(zhí)法人員的獎懲、晉升等結合起來，在在不同時間、不同場合搜集執(zhí)法人員的考核信息，最終形成科學的考核管理制度。體現(xiàn)了設計考核辦法應堅持的（）原則。

A.考核經?；?、制度化原則
B.絕對考核
C.多層次、多渠道、全方位考核
D.責、權、利相結合

2.單項選擇題在制定執(zhí)法人員的指標體系和考核標準時，要避免個人主觀意愿、作出感情色彩濃厚的評價，體現(xiàn)的是（）原則。

A.客觀公正
B.絕對考核
C.多層次、多渠道、全方位考核
D.責、權、利相結合

3.判斷題內激勵都是精神激勵。

4.判斷題外激勵是指由工作任務本身帶來的滿足感引發(fā)的、與工作任務直接關系的激勵。

5.判斷題精神激勵就是內激勵。