單項(xiàng)選擇題甲公司是亞洲某國(guó)一家航空公司，2015年該企業(yè)制定了進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，拓展國(guó)內(nèi)航線和歐洲航線的戰(zhàn)略。但2015年由于中東戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致發(fā)生了誤擊墜機(jī)事件，導(dǎo)致該戰(zhàn)略無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行。根據(jù)以上信息可以判斷，該企業(yè)戰(zhàn)略失效屬于（）。

A.早期失效
B.中期失效
C.晚期失效
D.偶然失效


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3.單項(xiàng)選擇題下列不屬于M型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)的是（）。

A.便于企業(yè)的持續(xù)成長(zhǎng)
B.能夠通過(guò)諸如資本回報(bào)率等方法對(duì)事業(yè)部的績(jī)效進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)估和比較
C.職權(quán)被分派到總部下面的每個(gè)事業(yè)部，并在每個(gè)事業(yè)部?jī)?nèi)部進(jìn)行再次分派
D.董事會(huì)便于監(jiān)控各個(gè)部門(mén)

4.單項(xiàng)選擇題“不管黑貓白貓，逮著老鼠就是好貓”，與該句話匹配的橫向分工結(jié)構(gòu)的基本協(xié)調(diào)機(jī)制是（）。

A.工作過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化
B.相互適應(yīng)，自行調(diào)整
C.工作成果標(biāo)準(zhǔn)化
D.技藝標(biāo)準(zhǔn)化

最新試題

甲企業(yè)為國(guó)有工程設(shè)備公司，企業(yè)有著嚴(yán)格的規(guī)章制度，公司員工按照入職年限晉升；為了維持公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)定，公司也會(huì)承接一些低收益或者無(wú)收益的項(xiàng)目。根據(jù)上述描述，甲企業(yè)的文化類(lèi)型可能是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列模型中，用于企業(yè)員工與企業(yè)之間的利益矛盾與均衡的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

甲企業(yè)從研發(fā)部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部抽取人員組成新的團(tuán)隊(duì)研發(fā)新產(chǎn)品。上述體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)基本構(gòu)成要素的（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

A公司為了研究開(kāi)發(fā)出某項(xiàng)新產(chǎn)品，從各個(gè)部門(mén)抽調(diào)若干員工組成一個(gè)項(xiàng)目小組，并指認(rèn)一名項(xiàng)目經(jīng)理來(lái)管理，這種組織結(jié)構(gòu)屬于（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

簡(jiǎn)要分析甲公司產(chǎn)業(yè)初期的組織結(jié)構(gòu)取得成功的原因

題型：?jiǎn)柎痤}

當(dāng)企業(yè)實(shí)施一個(gè)新的戰(zhàn)略時(shí)，重要的組織要素會(huì)發(fā)生很大變化，這些變化多與企業(yè)目前的文化有潛在的一致性，那么企業(yè)應(yīng)（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列各項(xiàng)屬于企業(yè)利益相關(guān)者的權(quán)力來(lái)源的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)文化可以為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的途徑有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

簡(jiǎn)要分析甲公司后來(lái)采用的組織結(jié)構(gòu)，并說(shuō)明其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

題型：?jiǎn)柎痤}

下列屬于企業(yè)外部利益相關(guān)者的利益期望的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題