您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.管理者與其下屬雙方的能力
B.組織溝通渠道的狀況
C.授權(quán)
D.組織的穩(wěn)定性
E.計(jì)劃的完善程度
A.管理者的人生觀
B.組織規(guī)模
C.組織活性化
D.組織變革
E.組織的歷史
A.工資表
B.組織圖
C.職位說明書
D.組織手冊(cè)
E.電話簿
A.經(jīng)濟(jì)性組織
B.互益組織
C.服務(wù)組織
D.強(qiáng)制性組織
E.規(guī)范性組織
A.哈默
B.福特
C.蓋茨
D.西蒙
最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。