填空題工作人員的工作年限按周年計(jì)算后剩余的月數(shù)，超過6個(gè)月的，按（）計(jì)算
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漸進(jìn)式改革的主要方式不包含以下（）
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更大范圍地聽取員工的意見，以改進(jìn)員工福利的管理工作，這體現(xiàn)了員工福利管理中的（）
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（），自愿的民間保險(xiǎn)逐漸轉(zhuǎn)向社會(huì)保險(xiǎn)。
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被保險(xiǎn)人享受老年社會(huì)保險(xiǎn)，領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)必須符合的條件可以有（）
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社會(huì)保障適度水平的一個(gè)重要應(yīng)用，是建立（）
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醫(yī)療保險(xiǎn)需方支付方式包括定額自付、扣除保險(xiǎn)、限額保險(xiǎn)和（）
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社會(huì)保障立法的獨(dú)立性不體現(xiàn)在（）
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勞動(dòng)力是有價(jià)值的，在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，勞動(dòng)力受到損害，企業(yè)理應(yīng)對(duì)這種損害給予賠償。這指的是工傷社會(huì)保險(xiǎn)中的（）
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醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用交納最通常采用的方式是（）
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補(bǔ)償女性生育休假期間本人的收入損失和撫育嬰兒過程的消費(fèi)和服務(wù)支出，這指的是（）
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