A.層級(jí)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)
B.橫向部門之間的協(xié)調(diào)
C.人際關(guān)系的協(xié)調(diào)
D.轉(zhuǎn)變政府職能
E.各種資源的協(xié)調(diào)
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A.信道障礙
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D.職位與專業(yè)障礙
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A.上行溝通
B.平行溝通
C.下行溝通
D.雙向溝通
E.單向溝通
A.單向溝通
B.非正式溝通
C.雙向溝通
D.網(wǎng)上溝通
E.正式溝通
A.質(zhì)量控制
B.標(biāo)準(zhǔn)控制
C.成本控制
D.程序控制
E.計(jì)劃控制
A.行政工作人員
B.組織績效
C.信息
D.工作
E.財(cái)務(wù)
最新試題
在公眾評(píng)估模式中,公眾滿意度被視為第一目標(biāo)。
在行政訴訟中,要遵循“誰主張,誰舉證”原則。
行政改革的推進(jìn)模式具有單一性。
野中郁次朗在區(qū)分顯性知識(shí)和隱性知識(shí)的基礎(chǔ)上,將組織學(xué)習(xí)分為四個(gè)階段,包括()
行政決策是行政過程中最重要的活動(dòng),伴隨著公共行政的完整過程。
1999年,英國制定新的“地方政府發(fā)”,要求地方政府運(yùn)作堅(jiān)持“3E"原則,”3E“原則是指()
根據(jù)雙重激勵(lì)模型,當(dāng)中央政策的政治激勵(lì)較高而經(jīng)濟(jì)激勵(lì)不足時(shí),地方政府及官員會(huì)采取“暗動(dòng)”的執(zhí)行策略。
行政道德涉及個(gè)體、組織、政策、制度多個(gè)層面。
行政管理體制改革的核心是精簡機(jī)構(gòu)和編制。
簡述加強(qiáng)行政倫理建設(shè)的途徑。