單項(xiàng)選擇題從現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用形態(tài)來看;下面哪個(gè)方面不是人力資源所應(yīng)包含的內(nèi)容?()
A.體質(zhì)
B.智力
C.思想
D.技能
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1.單項(xiàng)選擇題預(yù)測由未來工作崗位的性質(zhì)與要求所決定的人員素質(zhì)和技能的類型,這是制定人力資源規(guī)劃時(shí)哪一個(gè)步驟?()
A.預(yù)測未來的人力資源供給
B.預(yù)測未來的人力資源需求
C.供給與需求的平衡
D.制定能滿足人力資源需求的政策和措施
2.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)對10名新招來的員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn),從講課到實(shí)習(xí)一共花了5000元費(fèi)用,請問這筆費(fèi)用應(yīng)從人力資源成本的哪個(gè)項(xiàng)目中列支?()
A.獲得成本
B.開發(fā)成本
C.使用成本
D.保障成本
3.單項(xiàng)選擇題以人性為核心的人本管理的主體是()
A.職工
B.環(huán)境
C.文化
D.價(jià)值觀
4.單項(xiàng)選擇題人力資源管理與人事管理的關(guān)鍵區(qū)別體現(xiàn)在()
A.內(nèi)容上
B.觀念上
C.工作程序上
D.工作方法上
5.單項(xiàng)選擇題具有內(nèi)耗性特征的資源是()。
A.自然資源
B.人力資源
C.礦產(chǎn)資源
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跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有?()
題型:多項(xiàng)選擇題
"薪酬水平應(yīng)與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計(jì)原則中的()原則。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是?()
題型:單項(xiàng)選擇題
新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息,讓新員工了解上級與同事,提供足夠的時(shí)間熟悉工作。
題型:判斷題
從理論上講,人力資源的概念應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)、企業(yè)家、知識(shí)這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。
題型:判斷題
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求,確保培訓(xùn)計(jì)劃符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求。
題型:判斷題
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪項(xiàng)是工作分析的目的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
報(bào)酬是指由于工作而獲得的所有有價(jià)值的東西。
題型:判斷題
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實(shí)施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實(shí)現(xiàn)的過程。
題型:判斷題