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A.人本管理系統(tǒng)工程
B.人本管理機(jī)制
C.人際(群)關(guān)系機(jī)制
D.物本管理系統(tǒng)
E.組織系統(tǒng)
A.非獨(dú)立的綜合階段
B.專業(yè)技術(shù)管理階段
C.專業(yè)人性化管理階段
D.檔案業(yè)務(wù)管理階段
E.指導(dǎo)協(xié)調(diào)階段
A.反映的是價值問題
B.反映的是流量與存量問題
C.關(guān)注的是收益問題
D.存在于人力資源之中
E.只反映流量
A.成年人觀
B.在崗人員觀
C.人員素質(zhì)觀
D.成本觀
E.激勵觀
A.技術(shù)等級工資制
B.職務(wù)等級工資制
C.結(jié)構(gòu)工資制
D.多元化工資制度
最新試題
社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風(fēng)險而無法維持。如:養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。
培訓(xùn)管理的目的包括?()
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進(jìn)入組織開始到退出,所經(jīng)歷的職位的集合。
組織績效考核的是作為一個整體的組織自身,運(yùn)營效率在多大程度上達(dá)成了預(yù)定目標(biāo)。
下列選項(xiàng)關(guān)于績效考核的描述,錯誤的是()
職位評價方法中的排序法不包括?()
現(xiàn)代人力資源管理中,”以人為本”的理念是指()。
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事,不研究各職位的個人。
工會的主要職能包括?()
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試,比如記憶力能力和歸納能力測試。()