A.物質(zhì)因素
B.激勵(lì)因素
C.保健因素
D.精神因素
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A.行政的權(quán)力
B.理性——法律的權(quán)力
C.傳統(tǒng)的權(quán)力
D.超凡的權(quán)力
A.泰勒
B.法約爾
C.韋伯
D.梅奧
A.建立法律基礎(chǔ)
B.保持非扭曲的政策環(huán)境
C.投資于基本的社會(huì)服務(wù)與基礎(chǔ)設(shè)施
D.保護(hù)環(huán)境
A.職務(wù)
B.職權(quán)
C.職責(zé)
D.職位
A.“調(diào)節(jié)”功能
B.“聚合”功能
C.“轉(zhuǎn)換”功能
D.“釋放”功能
最新試題
行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。
柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。
依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限,決策可以分為()。
在20世紀(jì)50年代,()提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計(jì)方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量,并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。
簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有()。
“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件,具體包括()。
重組的過程會(huì)改變政治-行政制度的架構(gòu),并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
()是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式,通過自上而下的執(zhí)行力來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
針對(duì)傳統(tǒng)治理模式的變革,蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式,它們包括()。