單項(xiàng)選擇題在20世紀(jì)50年代,()提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計(jì)方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量,并以這種方法來(lái)代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。

A.戴明
B.菲利普.克羅斯比
C.約瑟夫.朱蘭
D.黑爾


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2.單項(xiàng)選擇題()是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式,通過(guò)自上而下的執(zhí)行力來(lái)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

A.剛性結(jié)構(gòu)
B.分權(quán)結(jié)構(gòu)
C.彈性結(jié)構(gòu)
D.集權(quán)結(jié)構(gòu)

最新試題

下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計(jì)精要》一書中指出的組織變革類型的是()。

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()是行政組織績(jī)效管理的基本要求,它是指行政組織對(duì)公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。

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羅伯特.默頓1940年在《()》一書中指出,無(wú)效培訓(xùn)是以過(guò)去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動(dòng),它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。

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20世紀(jì)60年代福利國(guó)家行政在西方國(guó)家進(jìn)入了鼎盛時(shí)期,()和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣?huì)福利發(fā)展被認(rèn)為是彼此促進(jìn),甚至是共生關(guān)系。

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行政人員可以分為:()

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