A.外部環(huán)境具有復雜性、交叉性、活動性等基本特征
B.外部環(huán)境具有復雜性、交叉性、變動性等基本特征
C.外部環(huán)境具有復雜性、交叉性、多樣性等基本特征
D.外部環(huán)境具有復雜性、交叉性、相對性等基本特征
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A.泰羅
B.法約爾
C.西蒙
D.韋伯
A.變動性
B.穩(wěn)定性
C.直接性
D.間接性
A.管理就是決策
B.管理就是要確切地知道要別人干什么,并注意他們用最好最經(jīng)濟的方法去干
C.管理就是實行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制
D.管理就是經(jīng)由他人去完成一定的工作
A.具體職能
B.計劃職能
C.指揮職能
D.控制職能
A.指揮
B.控制
C.協(xié)調(diào)
D.計劃
最新試題
計劃工作程序的首要環(huán)節(jié)是機會分析。
激勵措施和手段應避免千篇一律,管理者要善于運用激勵藝術,要因人、因事、因時而宜,靈活采取激勵手段。
你認為誰更勝任廠技術科科長的職務?
傳統(tǒng)的管理方法是自下而上。
目標管理強調(diào)自我控制、民主管理,強有力的領導控制與積極的自我控制相結合是實現(xiàn)目標動態(tài)控制的關鍵。
廣義的計劃工作包含制定計劃,執(zhí)行計劃,檢查計劃執(zhí)行情況三個環(huán)節(jié)。
管理人員的考評可以激勵管理者不斷自我提高和自我完善。
李平擔任廠技術科科長的工作,怎樣打開工作局面?
管理是一種有意識、有組織的群體活動,是動態(tài)的協(xié)調(diào)過程,目的是有效地實現(xiàn)組織目標,對象是組織各種資源和組織活動。
目標管理實施過程中的目標分解要鼓勵職工積極參與,盡可能把目標分解工作由“要我做”變?yōu)椤拔乙觥薄?/p>