問答題簡述人際關系學派的組織理論觀點。
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最新試題
（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。
題型：單項選擇題
根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識別和解決問題的過程。
題型：單項選擇題
中國雖然不是三權分立的國家，但沒有否認國家權力的分工與制約。
題型：判斷題
（）衍生自政府再造價值的預算概念，將預算的分配與績效的衡量二者加以結合，這意味著向20世紀50年代績效預算的回歸。
題型：單項選擇題
（）是以所有經(jīng)濟學的基礎即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設為起點的。
題型：單項選擇題
針對傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。
題型：多項選擇題
依據(jù)決策主體的行政管轄權限，決策可以分為（）。
題型：多項選擇題
簡述行政組織執(zhí)行的原則。
題型：問答題
（）是一種正金字塔的集權式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實現(xiàn)組織目標。
題型：單項選擇題
簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
題型：問答題