問答題試分析領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)的主要內(nèi)容。

最新試題

（）衍生自政府再造價(jià)值的預(yù)算概念，將預(yù)算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀(jì)50年代績效預(yù)算的回歸。

題型：單項(xiàng)選擇題

每個(gè)組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。

題型：判斷題

羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無效培訓(xùn)是以過去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動(dòng)，它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。

題型：單項(xiàng)選擇題

柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。

題型：判斷題

（），是那些純粹由個(gè)人消費(fèi)的物品和服務(wù)。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計(jì)精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

（），有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。

題型：單項(xiàng)選擇題

中國雖然不是三權(quán)分立的國家，但沒有否認(rèn)國家權(quán)力的分工與制約。

題型：判斷題

（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

題型：單項(xiàng)選擇題

艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書中指出，戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動(dòng)的過程。

題型：單項(xiàng)選擇題