問答題針對(duì)人性的復(fù)雜性，薛恩提出了“復(fù)雜人”假設(shè)？
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決策的有效性是指決策后所產(chǎn)生的效果，一般取決于決策的質(zhì)量和（）。
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個(gè)體對(duì)某種目標(biāo)的渴求或欲望叫（）。
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根據(jù)挫折的方向可分為正向挫折和（）。
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把警察組織全體成員結(jié)合在一起的行為方式、價(jià)值觀和道德規(guī)范的總和，稱為（）。
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沖突是指（）的互不相容，互相對(duì)立或互相排斥。
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學(xué)習(xí)研究警察組織行為學(xué)有助于（）的規(guī)范化。
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勒溫提出的行為公式B=f（P?E）表明，人的行為是個(gè)人和（）相互作用的結(jié)果。
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佛魯姆的《期望理論》認(rèn)為不同的激勵(lì)力量是由（）和期望值的不同結(jié)合而決定的。
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組織設(shè)計(jì)是指對(duì)組織內(nèi)部的各種工作崗位在任務(wù)、職責(zé)、權(quán)力和利益等組織要素上進(jìn)行合理組合并加以（）的設(shè)計(jì)過程。
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勒溫把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的行為分為專制式、（）和放任自流式的三類領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。
題型：填空題