最新試題
亞當斯認為人的工作積極性，不僅受其所得報酬的絕對值的影響，而且還要受到（）的影響。
題型：填空題
歸因可根據(jù)一貫性、普遍性和（）三個標準來進行推斷。
題型：填空題
沖突是指（）的互不相容，互相對立或互相排斥。
題型：填空題
依據(jù)運用權(quán)力、權(quán)威的控制程度，可將組織劃分為功利型組織、規(guī)范型組織和（）。
題型：填空題
組織結(jié)構(gòu)合理化是從靜態(tài)標準的角度來衡量組織合理的（）。
題型：填空題
互益組織、工商組織、服務(wù)組織等是按（）的不同進行的分類。
題型：填空題
能力的個別差異主要表現(xiàn)為能力發(fā)展水平的差異、（）和能力表現(xiàn)早晚的差異。
題型：填空題
佛魯姆的《期望理論》認為，一個人積極性被調(diào)動的程度取決于（）和期望值的乘積。
題型：填空題
根據(jù)挫折的方向可分為正向挫折和（）。
題型：填空題
氣質(zhì)是人的（）在人的行為和活動中的表現(xiàn)。
題型：填空題