問答題簡述權(quán)變組織理論的理論觀點.

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()是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。

題型:單項選擇題

中國雖然不是三權(quán)分立的國家,但沒有否認(rèn)國家權(quán)力的分工與制約。

題型:判斷題

()衍生自政府再造價值的預(yù)算概念,將預(yù)算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合,這意味著向20世紀(jì)50年代績效預(yù)算的回歸。

題型:單項選擇題

行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。

題型:判斷題

下列屬于理查德·達夫特在《組織理論與設(shè)計精要》一書中指出的組織變革類型的是()。

題型:多項選擇題

()是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式,通過自上而下的執(zhí)行力來實現(xiàn)組織目標(biāo)。

題型:單項選擇題

重組的過程會改變政治-行政制度的架構(gòu),并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。

題型:判斷題

20世紀(jì)60年代福利國家行政在西方國家進入了鼎盛時期,()和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣@l(fā)展被認(rèn)為是彼此促進,甚至是共生關(guān)系。

題型:單項選擇題

()是以所有經(jīng)濟學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設(shè)為起點的。

題型:單項選擇題

行政人員可以分為:()

題型:多項選擇題