最新試題
決策的有效性是指決策后所產(chǎn)生的效果，一般取決于決策的質(zhì)量和（）。
題型：填空題
佛魯姆的《期望理論》認為不同的激勵力量是由（）和期望值的不同結(jié)合而決定的。
題型：填空題
阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關(guān)系需要和（）。
題型：填空題
氣質(zhì)是人的（）在人的行為和活動中的表現(xiàn)。
題型：填空題
調(diào)動人的積極性的實質(zhì)就是激發(fā)人的（）。
題型：填空題
管理幅度是指上一級管理人員所直接領(lǐng)導(dǎo)和管理的下級人數(shù)，表現(xiàn)為組織的（）。
題型：填空題
勒溫把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的行為分為專制式、（）和放任自流式的三類領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。
題型：填空題
赫茨伯格認為影響積極性的因素可分為激勵因素和（）兩大類，因而被稱為《雙因素理論》。
題型：填空題
勒溫提出的行為公式B=f（P?E）表明，人的行為是個人和（）相互作用的結(jié)果。
題型：填空題
個體對某種目標(biāo)的渴求或欲望叫（）。
題型：填空題