問答題簡述群體決策的程序。
最新試題
重視組織成員的心理適應(yīng),是我們減少()阻力的重要方法之一。
題型:填空題
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)有效性的研究,按研究的內(nèi)容和發(fā)展趨勢,大致可分為品質(zhì)理論、行為理論和()。
題型:填空題
互益組織、工商組織、服務(wù)組織等是按()的不同進(jìn)行的分類。
題型:填空題
組織設(shè)計(jì)是指對組織內(nèi)部的各種工作崗位在任務(wù)、職責(zé)、權(quán)力和利益等組織要素上進(jìn)行合理組合并加以()的設(shè)計(jì)過程。
題型:填空題
組織結(jié)構(gòu)合理化是從靜態(tài)標(biāo)準(zhǔn)的角度來衡量組織合理的()。
題型:填空題
管理幅度是指上一級管理人員所直接領(lǐng)導(dǎo)和管理的下級人數(shù),表現(xiàn)為組織的()。
題型:填空題
勒溫把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的行為分為專制式、()和放任自流式的三類領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。
題型:填空題
警察組織管理精神世界中最核心、最本質(zhì)的是()。
題型:填空題
西方管理科學(xué)的發(fā)展,大致可分為經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理和()三個(gè)階段。
題型:填空題
沖突是指()的互不相容,互相對立或互相排斥。
題型:填空題