A.人際關(guān)系學(xué)說
B.人類需要層次理論
C.人性管理理論
D.群體行為理論
E.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
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A.科學(xué)管理理論
B.管理過程理論
C.人類需要層次理論
D.人際關(guān)系學(xué)說
E.行政組織理論
A.人類需要層次論
B.雙因素理論
C.成就需要論
D.強(qiáng)化理論
A.員工的福利待遇
B.工作環(huán)境條件
C.人際關(guān)系
D.工作成績(jī)得到認(rèn)可
A.工作成就感
B.工作責(zé)任心
C.學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)
D.組織管理制度
A.生產(chǎn)過程中工人的勞動(dòng)效率
B.一般管理原理和高層管理效率
C.人的需要、動(dòng)機(jī)和行為
D.生產(chǎn)過程中的工人的勞動(dòng)士氣
最新試題
古典管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在哪幾方面?
從管理學(xué)概念涉及的觀點(diǎn)來看,以下哪項(xiàng)說法是不正確的()。
控制工作中,下面哪項(xiàng)能夠表明是有效的控制()。
對(duì)于管理學(xué)的社會(huì)性,說法正確的有()。
X-Y 理論在管理中的意義是什么?
自主管理已成為管理新潮流,營(yíng)造自主管理環(huán)境應(yīng)從哪幾個(gè)方面著手()。
管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類型()。
關(guān)于控制職能,下列哪一條說法是錯(cuò)誤的()。
管理思想現(xiàn)代化的基本要求是什么?
對(duì)于中層管理者的任務(wù)、責(zé)任和作用,下列說法錯(cuò)誤的是()。