A.人類需要層次論
B.雙因素理論
C.成就需要論
D.強化理論
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你可能感興趣的試題
A.員工的福利待遇
B.工作環(huán)境條件
C.人際關(guān)系
D.工作成績得到認(rèn)可
A.工作成就感
B.工作責(zé)任心
C.學(xué)習(xí)提高的機會
D.組織管理制度
A.生產(chǎn)過程中工人的勞動效率
B.一般管理原理和高層管理效率
C.人的需要、動機和行為
D.生產(chǎn)過程中的工人的勞動士氣
A.生產(chǎn)中工人的勞動效率
B.一般管理原理和管理效率
C.理想的行政組織理論
D.生產(chǎn)過程中的工人的勞動士氣
A.生產(chǎn)中工人的勞動效率
B.一般管理原理和管理效率
C.理想的行政組織理論
D.生產(chǎn)過程中的人際關(guān)系
最新試題
管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類型()。
對于中層管理者的任務(wù)、責(zé)任和作用,下列說法錯誤的是()。
對行為科學(xué)管理理論的評價,以下正確的是()。
管理原則是與管理原理相對應(yīng)的一些原則,是管理者在管理工作中需要遵守的()。
不同層次管理者的任務(wù)、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么?
管理者時間在各種職能上分布的意義是什么?
中國古代的思想家們認(rèn)識到安邦治國必須遵循自然規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律,并將其運用于管理活動中。屬于下列哪一種管理思想()。
古典管理理論在護理管理中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在哪幾方面?
X-Y 理論在管理中的意義是什么?
下列對管理學(xué)與各個專門管理學(xué)之間關(guān)系描述正確的是()。