A.具有一定的強(qiáng)制性
B.具有明確的范圍
C.不平等性
D.利益性
E.緩慢性
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A.制度化
B.程序化
C.非程序化
D.數(shù)量化
E.人性化
A.自然屬性
B.科學(xué)性
C.社會(huì)屬性
D.藝術(shù)性
E.普遍性
A.技術(shù)能力
B.交往協(xié)調(diào)能力
C.科學(xué)決策能力
D.組織能力
E.用人能力
A.護(hù)士
B.護(hù)士長(zhǎng)
C.科護(hù)士長(zhǎng)
D.護(hù)理部主任
E.護(hù)理副院長(zhǎng)
A.護(hù)理管理者
B.聯(lián)絡(luò)者
C.患者代言人
D.教育者
E.計(jì)劃者
最新試題
不同層次管理者的任務(wù)、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么？
“身正”的管理思想說(shuō)明了什么？
中國(guó)古代的思想家們認(rèn)識(shí)到安邦治國(guó)必須遵循自然規(guī)律和社會(huì)發(fā)展規(guī)律，并將其運(yùn)用于管理活動(dòng)中。屬于下列哪一種管理思想（）。
對(duì)于中層管理者的任務(wù)、責(zé)任和作用，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
如何理解管理概念中效率與效果的關(guān)系 ？
行為科學(xué)管理學(xué)派中對(duì)護(hù)理管理影響較大的是（）。
對(duì)于管理中教育方法的特點(diǎn)，以下正確的是（）。
對(duì)于管理的目的性來(lái)說(shuō)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
從管理學(xué)概念涉及的觀點(diǎn)來(lái)看，以下哪項(xiàng)說(shuō)法是不正確的（）。
控制工作中，下面哪項(xiàng)能夠表明是有效的控制（）。