多項選擇題勞動者的心理素質(zhì)是指勞動者心理特征的總體狀況,包括勞動者的(),它是人力資源質(zhì)量的心理基礎(chǔ)。
A.人格素質(zhì)
B.心理結(jié)構(gòu)素質(zhì)
C.情商
D.心理功能素質(zhì)
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1.多項選擇題根據(jù)人力資源理論,"人力"是指人的勞動能力,包括()。
A.智力
B.技能
C.知識
D.體力
2.多項選擇題公共部門人力資源管理必需的基本功能是()。
A.人力資源規(guī)劃
B.人力資源獲取
C.人力資源開發(fā)
D.人力資源紀(jì)律與懲戒
3.多項選擇題制度合法性的內(nèi)涵說到根本處就是()。
A.權(quán)威
B.公平
C.正義
D.民主
4.多項選擇題非正式的行政人事制度安排就是人們對原發(fā)性規(guī)則的尊重,依靠(),這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個人事行政秩序。
A.道德
B.法律
C.意識形態(tài)
D.風(fēng)俗習(xí)慣
最新試題
人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的(),包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等,包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度,并且更側(cè)重與質(zhì)量。
題型:單項選擇題
公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括()
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()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。
題型:單項選擇題
公共部門而言,常見的福利項目主要有()
題型:多項選擇題
管理人員的配置管理,不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段,同時也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個人家庭生活等問題,是激勵管理人員發(fā)揮最大效率的()
題型:單項選擇題
公共部門人力資源的特征包括()
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一些情形下不得對公務(wù)員進(jìn)行辭退,具體包括()
題型:多項選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括()
題型:單項選擇題
培訓(xùn)的著眼點在于提高員工的()。
題型:單項選擇題
中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在()等方面。
題型:多項選擇題