A.提升團(tuán)體成員的能力
B.激發(fā)團(tuán)體成員的潛能
C.建立團(tuán)體成員的社會(huì)歸屬感
D.培養(yǎng)團(tuán)體成員的良好行為
E.提高團(tuán)體成員的思想素質(zhì)
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A.自我表露是隨著團(tuán)體情境的發(fā)展自然產(chǎn)生的
B.成員在自我表露時(shí),工作者應(yīng)給予積極的回應(yīng),并鼓勵(lì)其他成員給予回饋
C.自我表露是隱私的表露,需要“將自己的靈魂完全地裸露”
D.成員自我表露后又感覺不舒服的,工作者要介入,并盡量協(xié)助他消除這種感受
A.社會(huì)行動(dòng)團(tuán)體強(qiáng)調(diào)個(gè)人的社會(huì)意識(shí)和社會(huì)責(zé)任
B.社會(huì)行動(dòng)團(tuán)體工作中工作者是一個(gè)影響者
C.社會(huì)行動(dòng)團(tuán)體以成員為中心,重視個(gè)人感受
D.社會(huì)行動(dòng)團(tuán)體的主要技巧之一是賦權(quán)
A.社會(huì)行動(dòng)團(tuán)體
B.支持性團(tuán)體
C.治療性團(tuán)體
D.成長性團(tuán)體
A.社會(huì)行動(dòng)
B.成長性
C.支持性
D.自助
A.社會(huì)行動(dòng)團(tuán)體
B.支持性團(tuán)體
C.自助團(tuán)體
D.成長性團(tuán)體
最新試題
()以任務(wù)為中心,忽略個(gè)人感受。
團(tuán)體社會(huì)工作是以社會(huì)學(xué)為理論基礎(chǔ)形成的產(chǎn)物。
團(tuán)體規(guī)范一般在()時(shí)才會(huì)凸顯出來。
焦點(diǎn)回歸就是把問題拋給團(tuán)體成員,讓他們自我解決。
每個(gè)人只有成年后,才會(huì)有適應(yīng)期年齡段的團(tuán)體工作模式。
強(qiáng)化包含正增強(qiáng)和負(fù)增強(qiáng)兩種,前者使用正增強(qiáng)物,如食物、贊許和微笑等;后者使用負(fù)增強(qiáng)物,如懲罰、嘲笑和責(zé)罵等,其作用相當(dāng)于懲罰。
墨子提倡“兼相愛,交互利”。
團(tuán)體社會(huì)工作開始正式成為社會(huì)工作方法之一是()發(fā)表的演講。
社會(huì)工作的發(fā)展和社會(huì)福利思想沒有關(guān)聯(lián)。
()是成長性團(tuán)體、支持性團(tuán)體、自助團(tuán)體和治療性團(tuán)體工作最核心的部分。