A.社會保險、社會福利、優(yōu)撫安置以及住房保障
B.社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置以及住房保障
C.社會救助、社會保險、優(yōu)撫安置以及住房保障
D.社會救助、社會保險、社會福利、優(yōu)撫安置以及住房保障
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A.一萬元
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B.1
C.1.5
D.2
A.3
B.4
C.5
D.6
A.可行性技術(shù)論證
B.經(jīng)濟分析
C.環(huán)保影響分析
D.風(fēng)險分析
最新試題
施工過程中分包單位需按合同相關(guān)條款進行過程檢驗、試驗及質(zhì)量驗收。（）
非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）
特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要，并持有有效證件（原籍地、市級勞動部門頒發(fā)）和當(dāng)?shù)貏趧硬块T核發(fā)的特種作業(yè)臨時操作證，持證上崗。（）
非全日制用工雙方不得約定試用期。（）
分包單位的技術(shù)負責(zé)人組織本*單位工程技術(shù)人員參加總包技術(shù)部門組織的圖紙交底。（）
勞動合同同時具有平等性和隸屬性。（）
勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。（）
建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè)，多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。（）
技術(shù)交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術(shù)交底。（）
凡未簽訂勞動合同的人員，勞務(wù)管理人員必須限用人單位在3日內(nèi)，與每位務(wù)工人員簽訂勞動合同，并留存?zhèn)浒?。（?/p>