判斷題一份合同，同時存在無效事由和撤銷事由的時候，合同只能確認(rèn)無效，而不能按照可撤銷處理，否則就會放縱當(dāng)事人的違法行為。（）
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用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要義務(wù)。（）
題型：判斷題
特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要，并持有有效證件（原籍地、市級勞動部門頒發(fā)）和當(dāng)?shù)貏趧硬块T核發(fā)的特種作業(yè)臨時操作證，持證上崗。（）
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非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）
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非全日制用工雙方不得約定試用期。（）
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分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。（）
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勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。（）
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對勞務(wù)分包隊伍的綜合評價，可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。（）
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公司項目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責(zé)任人，負責(zé)組織協(xié)調(diào)各方面工作，及時化解矛盾，防止發(fā)生群體性事件。（）
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模板拆除必須在得到總包口頭批準(zhǔn)的情況下才能進行，嚴(yán)禁過早拆模。（）
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勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。（）
題型：判斷題