A.價(jià)值
B.價(jià)格
C.質(zhì)量
D.經(jīng)濟(jì)
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A.德、能、政、績
B.德、能、才、績
C.德、能、勤、績
D.德、能、勞、績
A.靜態(tài)
B.長期
C.動(dòng)態(tài)
D.臨時(shí)
A.外部招聘
B.員工推薦
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A.專業(yè)報(bào)刊
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A.技術(shù)管理
B.經(jīng)濟(jì)管理
C.財(cái)務(wù)管理
D.行政管理
最新試題
勞動(dòng)合同按照勞動(dòng)合同存在的形式不同劃分書面勞動(dòng)合同和口頭勞動(dòng)合同。（）
勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。（）
凡未簽訂勞動(dòng)合同的人員，勞務(wù)管理人員必須限用人單位在3日內(nèi)，與每位務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同，并留存?zhèn)浒?。（?/p>
建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險(xiǎn)、差”的勞動(dòng)密集型行業(yè)，多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。（）
總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務(wù)分包合同按規(guī)定被認(rèn)定為無效合同。（）
分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。（）
非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）
有固定期限的勞動(dòng)合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）
勞動(dòng)合同按照用工方式的不同劃分：全日制用工勞動(dòng)合同和非全日制用工勞動(dòng)合同。（）
工傷保險(xiǎn)作為一種社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制實(shí)行的，企業(yè)必須參加，雇主責(zé)任險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)，用人單位可以自愿選擇參加。（）