單項(xiàng)選擇題在人員招聘時(shí)成立一個(gè)專門的臨時(shí)招聘小組，該小組一般應(yīng)由招聘單位的人事主管以及用人部門的相關(guān)人員組成。如果是招聘高級管理人才，一般還應(yīng)有（）等相關(guān)方面的專家參加。

A.技術(shù)管理
B.經(jīng)濟(jì)管理
C.財(cái)務(wù)管理
D.行政管理


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3.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃內(nèi)部變化不包括以下哪種（）。

A.銷售的變化
B.開發(fā)的變化
C.公司員工的流動變化
D.人員薪酬變化

5.單項(xiàng)選擇題人力資源不包括以下哪種（）。

A.人的智力
B.人的道德
C.人的體力
D.人的知識和技能

最新試題

公司項(xiàng)目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各方面工作，及時(shí)化解矛盾，防止發(fā)生群體性事件。（）

題型：判斷題

根據(jù)我國有關(guān)勞動法法規(guī)的規(guī)定，勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（）

題型：判斷題

非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）

題型：判斷題

工傷保險(xiǎn)作為一種社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制實(shí)行的，企業(yè)必須參加，雇主責(zé)任險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)，用人單位可以自愿選擇參加。（）

題型：判斷題

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報(bào)酬。（）

題型：判斷題

總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務(wù)分包合同按規(guī)定被認(rèn)定為無效合同。（）

題型：判斷題

基本工作時(shí)間的長短與工作量的大小成正比。（）

題型：判斷題

社會保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人，必須具備以下兩個(gè)條件：一是社會保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人只能是自然人。法人以及其他社會組織，不能成為社會保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人。二是社會保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人一般是具有勞動能力，并有一定收入來源的社會成員。（）

題型：判斷題

用人單位向勞動者支付勞動報(bào)酬，這是用人單位的主要義務(wù)。（）

題型：判斷題

凡未簽訂勞動合同的人員，勞務(wù)管理人員必須限用人單位在3日內(nèi)，與每位務(wù)工人員簽訂勞動合同，并留存?zhèn)浒?。（?/p>

題型：判斷題