您可能感興趣的試卷
- 國家開放大學(xué)(中央廣播電視大學(xué))2015年秋季學(xué)期“開放本科”小企業(yè)管理期末真題
- 國家開放大學(xué)(中央廣播電視大學(xué))2015年春季學(xué)期“開放本科”小企業(yè)管理期末真題
- 國家開放大學(xué)(中央廣播電視大學(xué))2014年秋季學(xué)期“開放本科”小企業(yè)管理期末真題
- 國家開放大學(xué)(中央廣播電視大學(xué))2014年春季學(xué)期“開放本科”小企業(yè)管理期末真題
- 中央廣播電視大學(xué)2013-2014學(xué)年度第一學(xué)期“開放本科”小企業(yè)管理期末真題
- 中央廣播電視大學(xué)2012-2013學(xué)年度第二學(xué)期“開放本科”小企業(yè)管理期末真題
- 中央廣播電視大學(xué)2012-2013學(xué)年度第一學(xué)期“開放本科”小企業(yè)管理期末真題
你可能感興趣的試題
最新試題
小企業(yè)在面試的過程中根據(jù)預(yù)先設(shè)定的問題,評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵循特定程序,通過測(cè)評(píng)人員與應(yīng)聘者面對(duì)面的交流,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)的面試過程被稱為()。
小企業(yè)人員激勵(lì)的基本原則包括()。
為了快速增加現(xiàn)有市場(chǎng)份額,吸引大量的購買者,小企業(yè)故意將產(chǎn)品或服務(wù)的價(jià)格定得較低,這種定價(jià)策略就是()。
一般中小企業(yè)對(duì)電子商務(wù)的應(yīng)用,當(dāng)企業(yè)加入互聯(lián)網(wǎng),進(jìn)行上網(wǎng)宣傳,這屬于發(fā)展階段中的()階段。
下列屬于小企業(yè)進(jìn)行工作設(shè)計(jì)的行為方法是()。
小企業(yè)退出市場(chǎng)的策略有()。
產(chǎn)品商標(biāo)型特許經(jīng)營被稱為第二代特許經(jīng)營,目前人們通常所說的特許經(jīng)營就是這種類型。它不僅要求加盟店經(jīng)營總店的產(chǎn)品和服務(wù),質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)營方針等都要按照特許人規(guī)定的方式進(jìn)行。()
下列屬于負(fù)債融資方式的有()。
民間借貸實(shí)質(zhì)是以借物來融資的一種方式。它所具備的優(yōu)勢(shì):一是融資與融物二合一,企業(yè)可以很快獲得資產(chǎn)的使用權(quán);二是租期長(zhǎng)、租約穩(wěn)定,可以減緩企業(yè)資金負(fù)擔(dān)以及租賃方的投資風(fēng)險(xiǎn)。這些優(yōu)勢(shì)使其非常適用于我國目前的小企業(yè)融資。()
企業(yè)可將高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員等對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)度大的員工的薪酬水平定位在市場(chǎng)薪酬水平之上,以保證其具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;而對(duì)于一般崗位的員工,因?yàn)槭袌?chǎng)上供過于求,替代成本較低,企業(yè)可將薪酬水平定位在等于或低于市場(chǎng)薪酬水平,以約束企業(yè)的薪酬成本。()