A.經(jīng)驗估工法
B.經(jīng)驗比較法
C.分項綜合系數(shù)法
D.概算定額法
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A.統(tǒng)一銷毀
B.繼續(xù)存儲
C.不做處理
D.經(jīng)主管領導審批后銷毀
A.一案二卷
B.按順序排列
C.易查易找
D.一案一卷
A.建設行政主管部門
B.承包單位
C.總承包單位
D.分包單位
A.籍貫
B.年齡
C.性別
D.身份證號
A.若發(fā)包人逾期不答復,視為同意該資料
B.若發(fā)包人逾期不答復,視為不同意該資料
C.若發(fā)包人逾期不答復,視為部分同意該資料
D.若發(fā)包人逾期不答復,該資料視為無效
最新試題
勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿()和超過()的人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。
社會保障費的繳費單位不按規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的,由社會保險經(jīng)辦機構暫時按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應繳費數(shù)額。()
當對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時,專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)應在()提交相關資料進行復審
新勞務企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。()
勞務管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。()
解決勞動爭議的原則有()
當事人一方也可不經(jīng)調(diào)解,而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提前訴訟。()
突發(fā)事件處理時按相關責任要求,對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關責任人追究責任。()
勞務糾紛的性質(zhì)是()
勞動合同具有的性質(zhì)()。