多項選擇題勞務(wù)管理計劃包括:人員的配備計劃與()。
A.教育培訓(xùn)計劃
B.考核計劃
C.應(yīng)急預(yù)案
D.人員的出勤計劃
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1.多項選擇題培訓(xùn)總結(jié)主要以根據(jù)實際情況寫出公正合理的評估報告為主要形式,包括()。
A.導(dǎo)言
B.概述評估實施的過程
C.附錄
D.報告提要
2.多項選擇題勞動力總量需求計劃的編制方法()。
A.經(jīng)驗估工法
B.經(jīng)驗比較法
C.分項綜合系數(shù)法
D.概算定額法
3.單項選擇題對保管期限已滿的檔案,以下做法正確的是()
A.統(tǒng)一銷毀
B.繼續(xù)存儲
C.不做處理
D.經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后銷毀
4.單項選擇題對勞務(wù)管理資料進行規(guī)范管理時,應(yīng)按照以下哪個原則進行管理()
A.一案二卷
B.按順序排列
C.易查易找
D.一案一卷
5.單項選擇題勞動分包合同備案證和勞務(wù)作業(yè)人員備案證證明的是以下哪個個體進場作業(yè)人員的管理證明()
A.建設(shè)行政主管部門
B.承包單位
C.總承包單位
D.分包單位
最新試題
當涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件,勞動爭議仲裁委員會可全部解決。()
題型:判斷題
勞動合同具有的性質(zhì)()。
題型:單項選擇題
勞動爭議委員會可以由誰擔任()
題型:單項選擇題
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照()個階段順次組成的
題型:單項選擇題
勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是()
題型:多項選擇題
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。()
題型:判斷題
總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于()檢查不合格的項目經(jīng)理部進行復(fù)查。
題型:單項選擇題
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式()
題型:多項選擇題
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。()
題型:判斷題
該工程的計劃實際用工是()。
題型:單項選擇題