多項(xiàng)選擇題選擇戰(zhàn)略伙伴應(yīng)考慮（）。

A.地理位置
B.能力
C.承諾
D.兼容性


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1.多項(xiàng)選擇題廣義的市場(chǎng)退出行為包括（）。

A.修剪
B.規(guī)模收縮
C.出售
D.范圍收縮

2.多項(xiàng)選擇題產(chǎn)品定價(jià)的基本方法有（）。

A.盈利導(dǎo)向定價(jià)法
B.成本導(dǎo)向定價(jià)法
C.需求導(dǎo)向定價(jià)法
D.競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)法

3.單項(xiàng)選擇題小企業(yè)在創(chuàng)業(yè)階段最為適用的戰(zhàn)略是（）。

A.不細(xì)分戰(zhàn)略
B.多方位細(xì)分戰(zhàn)略
C.單一細(xì)分戰(zhàn)略
D.組合細(xì)分戰(zhàn)略

4.單項(xiàng)選擇題中小企業(yè)的劃分沒(méi)有（）。

A.行業(yè)
B.規(guī)模
C.人數(shù)
D.所有制

5.單項(xiàng)選擇題以下哪種經(jīng)營(yíng)方式不屬于小企業(yè)通常采用的方式（）。

A.專業(yè)化經(jīng)營(yíng)
B.壟斷式經(jīng)營(yíng)
C.利基經(jīng)營(yíng)
D.特許經(jīng)營(yíng)

最新試題

企業(yè)可將高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員等對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)度大的員工的薪酬水平定位在市場(chǎng)薪酬水平之上，以保證其具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；而對(duì)于一般崗位的員工，因?yàn)槭袌?chǎng)上供過(guò)于求，替代成本較低，企業(yè)可將薪酬水平定位在等于或低于市場(chǎng)薪酬水平，以約束企業(yè)的薪酬成本。（）

題型：判斷題

小企業(yè)退出市場(chǎng)的策略有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

創(chuàng)業(yè)計(jì)劃是創(chuàng)業(yè)者為了實(shí)現(xiàn)未來(lái)增長(zhǎng)戰(zhàn)略所編制的詳細(xì)計(jì)劃，包括企業(yè)事項(xiàng)的方方面面。其中的精華部分是：（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

小企業(yè)從成長(zhǎng)角度可分為（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

通常，我們將創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)是由環(huán)境被動(dòng)驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)業(yè)者稱為（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

著名的創(chuàng)業(yè)學(xué)者蒂蒙斯認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)是一個(gè)高度動(dòng)態(tài)的過(guò)程，創(chuàng)業(yè)過(guò)程最重要的驅(qū)動(dòng)因素有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的附錄，是十分重要和具有實(shí)質(zhì)意義的一頁(yè)，這一頁(yè)應(yīng)向意向投資人出具關(guān)于本創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的保密須知或守密協(xié)議，其目的在于保證創(chuàng)業(yè)計(jì)劃中的內(nèi)容不致外傳和泄露。（）

題型：判斷題

差異化戰(zhàn)略是所有戰(zhàn)略中最容易理解也最容易接受的，它的目標(biāo)就是要使小企業(yè)成為市場(chǎng)中成本最低的生產(chǎn)者，讓小企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)在市場(chǎng)中以成本的優(yōu)勢(shì)與他人競(jìng)爭(zhēng)。（）

題型：判斷題

下列不可用作小企業(yè)界定標(biāo)準(zhǔn)的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

為了快速增加現(xiàn)有市場(chǎng)份額，吸引大量的購(gòu)買者，小企業(yè)故意將產(chǎn)品或服務(wù)的價(jià)格定得較低，這種定價(jià)策略就是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題