A.股份公司
B.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)
C.合伙企業(yè)
D.有限責(zé)任公司
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A.品牌形象和背景
B.對(duì)方提供的服務(wù)
C.理想的店址
D.加盟條款
A.應(yīng)付賬款
B.應(yīng)交稅金
C.商業(yè)票據(jù)
D.預(yù)收賬款
A.公司地址
B.通訊方式
C.撰寫者姓名
D.公司名稱
A.MBO
B.立即銷售
C.兼并
D.聯(lián)合
A.面試
B.能力測(cè)試
C.角色扮演
D.品行鑒定
最新試題
小企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的關(guān)鍵目標(biāo)是降低成本、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)出的價(jià)值增值。()
小企業(yè)誠(chéng)信缺失的原因之一是(),它主要表現(xiàn)為價(jià)格雙軌制和政策雙軌制。
常用的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方法有()。
小企業(yè)主想要了解企業(yè)一定時(shí)期的財(cái)務(wù)狀況,比如長(zhǎng)期和短期償債能力,資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益結(jié)構(gòu)情況等等。他可以主要從哪張財(cái)務(wù)報(bào)表中獲取信息?
在稅率不變的情況下,如果物價(jià)持續(xù)下降,可以采用以下哪種方法,使企業(yè)期末存貨成本降低,本期銷售成本提高,從而降低應(yīng)納稅所得額,達(dá)到減少所得稅的目的?()
小企業(yè)在資金運(yùn)用方面,往往存在流動(dòng)性差的問題,主要原因是()。
小企業(yè)從成長(zhǎng)角度可分為()。
企業(yè)可將高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員等對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)度大的員工的薪酬水平定位在市場(chǎng)薪酬水平之上,以保證其具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;而對(duì)于一般崗位的員工,因?yàn)槭袌?chǎng)上供過于求,替代成本較低,企業(yè)可將薪酬水平定位在等于或低于市場(chǎng)薪酬水平,以約束企業(yè)的薪酬成本。()
著名的創(chuàng)業(yè)學(xué)者蒂蒙斯認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)是一個(gè)高度動(dòng)態(tài)的過程,創(chuàng)業(yè)過程最重要的驅(qū)動(dòng)因素有()。
行業(yè)中,競(jìng)爭(zhēng)者的威脅程度取決于進(jìn)入壁壘,這些壁壘主要包括以下內(nèi)容:()等。