單項選擇題勞動合同的審查內容有（）。

A.合同內容是否符合法規(guī)和政策
B.合同條款是否完備
C.中外合同文本是否一致
D.以上均是


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1.單項選擇題以完成一個工作任務為期限的勞動合同或勞動期限（），不得約定試用期。

A.三個月
B.不滿三個月
C.六個月
D.不滿六個月

2.單項選擇題下列屬于勞動合同的解除的情形的是（）。

A.雙方當事人協(xié)商解除勞動合同
B.用人單位提前解除勞動合同
C.勞動者提前解除勞動合同
D.以上均是

3.單項選擇題下列不屬于勞動合同內容應具備勞動合同法規(guī)定的必備條款的是（）。

A.勞動報酬
B.保險待遇
C.勞動合同期限
D.變更合同內容

4.單項選擇題下列不具備簽訂勞動合同主體資格的勞動者（）。

A.現(xiàn)役軍人
B.離退休人員
C.居民雇傭
D.十六周歲打工仔

最新試題

建立公司支付農民工工資的約束和保障機制，是從根本上解決農民工工資拖欠問題。（）

題型：判斷題

應急機構體系成立各級應急指揮領導，領導小組下設應急指揮領導小組辦公室，各級領導小組包括集團公司、一級公司和項目部。（）

題型：判斷題

當涉及農民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可全部解決。（）

題型：判斷題

勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。

題型：單項選擇題

施工方案定稿后，總包技術部門、分包單位技術負責人共同材料用量計算，其中一方核對后簽字認可，就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。（）

題型：判斷題

當對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時，專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)應在（）提交相關資料進行復審

題型：單項選擇題

用人單位分立、合并、轉讓的，繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。（）

題型：判斷題

勞動爭議委員會可以由誰擔任（）

題型：單項選擇題

糾紛經仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。（）

題型：判斷題

對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”，并予以標識，并做材料檢測記錄，按月交總包商物資管理部門存檔。（）

題型：判斷題