單項(xiàng)選擇題某人對完成某項(xiàng)任務(wù)的把握性很大,因此他對干這項(xiàng)工作的積極性會(huì)()。
A.很高
B.很低
C.可能高也可能低
D.不高也不低
您可能感興趣的試卷
- 中央廣播電視大學(xué)2008--2009學(xué)年度第一學(xué)期“開放本科”期末考試(開卷)《組織行為學(xué)(教育)試題
- 中央廣播電視大學(xué)2006--2007學(xué)年度第一學(xué)期“開放本科”期末考試(開卷)公共教專業(yè)《組織行為學(xué)(教育)試題
- 中央廣播電視大學(xué)2005--2006學(xué)年度第一學(xué)期“開放本科”期末考試(開)公共教專業(yè)《組織行為學(xué)(教育)》試題
- 中央廣播電視大學(xué)2009--2010學(xué)年度第一學(xué)期“開放本科”期末考試(開卷)《組織行為學(xué)(教育)試題
- 中央廣播電視大學(xué)2008--2009學(xué)年度第二學(xué)期“開放本科”期末考試(開卷)《組織行為學(xué)(教育)試題
- 中央廣播電視大學(xué)2007--2008學(xué)年度第一學(xué)期“開放本科”期末考試(開卷)公共教專業(yè)《組織行為學(xué)(教育)試題
- 中央廣播電視大學(xué)2004--2005學(xué)年度第一學(xué)期“開放本科”期末考試(開)公共教專業(yè)《組織行為學(xué)(教育)》試題
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題具有高水平的專長,善于在活動(dòng)中進(jìn)行創(chuàng)造性思維,引發(fā)靈感,活動(dòng)成果突出而優(yōu)異的人屬于()。
A.能力低下
B.一般能力
C.天才
D.才能
2.單項(xiàng)選擇題被稱為研究組織內(nèi)部人的行為的里程碑是什么?()
A.1949年在美國芝加哥召開的科學(xué)討論會(huì)
B.霍桑試驗(yàn)
C.1914年利蓮·吉爾布雷斯出版的《管理心理學(xué)》
D.泰羅的《科學(xué)管理原理》
3.單項(xiàng)選擇題下面哪一個(gè)不是組織的基本要素?()
A.人際關(guān)系
B.協(xié)作意愿
C.共同目標(biāo)
D.信息溝通
4.單項(xiàng)選擇題大型組織擁有的成員一般在多少人左右?()
A.3-30人
B.30-1000人
C.1000-45000人
D.45000人以上
5.單項(xiàng)選擇題在緊急情況下或與公司利益關(guān)系重大的問題上,沖突的處理方式是()。
A.強(qiáng)制
B.開誠合作
C.妥協(xié)
D.回避
最新試題
行為組織理論的主要貢獻(xiàn)表現(xiàn)在哪些方面?
題型:問答題
組織管理活動(dòng)中的個(gè)體行為特征有哪些?
題型:問答題
這個(gè)案例對你有哪些的啟示?如何認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力的來源?
題型:問答題
劉工的管理風(fēng)格是什么樣的?請運(yùn)用所學(xué)過的領(lǐng)導(dǎo)理論分析劉工的領(lǐng)導(dǎo)行為特征。
題型:問答題
院長為什么要撤劉工的組長職務(wù)?請用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析劉工的個(gè)人素質(zhì)特點(diǎn)。
題型:問答題
工作要求與控制能力的關(guān)系形成四種格局,其中壓力最大的一種是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職是一種()。
題型:單項(xiàng)選擇題
高山是屬于什么氣質(zhì)類型的人?請用希波克拉底的氣質(zhì)理論來分析。
題型:問答題
制定目標(biāo)是組織發(fā)展和管理本身的需要,與員工無關(guān)。()
題型:判斷題
能力差異的應(yīng)用原則是什么?
題型:問答題