A.相對固定的行政等級序列
B.固定的行政管理人員
C.相對穩(wěn)定的自上而下的行政授權
D.出于社會秩序的需要而從事管理，管理的隨意性大
E.統(tǒng)治型政府遵循“以不變應萬變”的思維路線
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A.統(tǒng)治型
B.管理型
C.服務型
D.民主型
E.放任型
A.權力的層級結構保證了決策的可靠性
B.官僚制組織的層級節(jié)制保證了對組織成員的控制
C.專業(yè)技術知識的運用是官僚制組織的一個主要優(yōu)勢
D.官僚制組織具有普遍的適應性
E.官僚制的靈活性和動態(tài)性，有利于解決復雜問題
A.非營利性
B.民間性
C.自治性
D.志愿性、公益性
E.正規(guī)性
A.引導者的角色
B.服務者的角色
C.構建合作平臺的角色
D.“劃槳者”的角色
E.競爭者的角色
A.民營化
B.用者付費
C.合同外包
D.pin
E.Anzhi
F.放松管制等
最新試題
公共政策的目標導向實質上就是問題導向。
國家特許經營的公共企業(yè)（如供水、供電、供氣等）擁有定價權，并基于“用者付費”模式取得一定的收入以保證公共產品的有效生產與供應。
受自由放任主義影響，西方國家的公共部門基本上起著維護社會與市場秩序的“守夜人”角色。
公共管理部門在履行社會職能貫徹中，構建的社會保障體系主要包括（）兩個方面。
公共政策決定公共管理的活動的方向和目標，而公共管理又是實施、評估、修正公共政策的重要手段。
從歷史發(fā)展來看，組織產生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展，公共組織已經從單純的“生存”功能，轉變?yōu)閺碗s多元的社會、政治、經濟、文化等功能，社會公眾的民主意識逐漸增強，他們對公共權力的控制和約束力比以前大大增加。
為促進公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進。
現如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。
公共選擇理論認為，人類社會由哪兩個市場組成？（）
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點，著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。