判斷題AI技術(shù)可以在員工的整個職業(yè)生命周期中發(fā)揮作用，從招聘入職到人力資源服務(wù)交付和職業(yè)發(fā)展，為員工提供定制化的體驗。
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下列屬于需求層次理論中安全需求的是（）。
題型：單項選擇題
通過人才盤點人才，對高端人才進行全面評估，使有潛力的人顯露出來。
題型：判斷題
人才盤點的內(nèi)容主要包括（）
題型：多項選擇題
制定人力資源計劃，實質(zhì)上就是決定人力資源的凈需求量。
題型：判斷題
對于長期的人力資源規(guī)劃，最好能夠持續(xù)五年或更久。
題型：判斷題
組織因戰(zhàn)略的調(diào)整而改變?nèi)肆Y源政策，是人力資源外部供給影響因素之一。
題型：判斷題
完整的人才盤點流程一般包括人才盤點前期準(zhǔn)備、數(shù)據(jù)收集與評估實施、人才盤點校準(zhǔn)會議、盤點結(jié)果分析與應(yīng)用四個階段。
題型：判斷題
人才盤點前期準(zhǔn)備工作包括（）
題型：多項選擇題
人力資源共享服務(wù)中心可以通過流程再造或精簡來提高工作效率和減少出錯率。
題型：判斷題
從人力資源管理的目的、作用來看，是借助對人力資源的管理實現(xiàn)組織戰(zhàn)略。
題型：判斷題